成長

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いろいろと思う所が多々ある昨今、ここ数日はテレビドラマの「ノーサイド・ゲーム」の最終回でトキワ自動車の社長が放った「不思議だ、応援しているのに逆に応援されている様だ」と言うセリフを弊社の社員の活躍に置き換え共感したり、君島GMが息子に示した「リーダーは大変かも知れないけど、難しく考えず、いろいろな考えの人の意見を聞いた上で、皆にとって正しいと思う方向に進めば良いのだ」と言う言葉に感化されており、私自身も弊社の社員の成長と共に組織の成長を育むには・・・

鬱陶しい話題や生々しい書込みは宜しくないと思うと同時に、この様な書き込みを会社のHPに掲載するのは他社では有り得ないだろうと承知をしておりますが、「少しでも自社を良くしたい」とか、「社員を成長させて上げたい、そして組織として成長出来る仕組みを構築したい」と言う思いが強いが故の事ですので、何方様も悪しからず御了承下さい。

眼聴耳視

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人としても経営者としても、いろいろな事を考えさせられた3連休でしたが、目に見える出来事だけではなく、心の目を持って生きるべきと、改めて感じている次第です。

それはそうと、弊社では社員急募としており、制御技術課の社員増員を必至としておりますが、今迄も積極的に活動をしているにも関わらず、また応募多数にも拘わらず、なかなか良縁に恵まれない状況にあり、この場を借りて、改めて私達の仲間として働いて下さる方々を募らせて頂きたく御願いします。

詳しくは職業安定所や各学校へ配布させて頂いた求人票、もしくは各種求人媒体に掲載されていますので、そちらを参照して頂き、質問等が御座いましたら、HP内の問合せフォームより問合せを頂きたく御願いします。

休日

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今日は休日で社内には私1人となっておりますが、自らのミッションと向合いながら、稼働している取引先も多くある事から、弊社を厚意にして下さる御客様の対応に努めたいと考えております。

窮地

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昨朝は出社早々窮地に追い込まれ、助けを求めようにも社内には誰も居らず、「どうにかしなければ」と呟きながらも最後は自助努力にて難を乗り越える事が出来ましたが、その後も様々な出来事があり、今朝は徹夜明けの状態でブログの書込みをしており、また今朝は早々に某所へ出掛ける事から・・・

平穏無事な日常は誰かの努力で出来ているとでも言った処でしょうか。

RPA

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昨日は長野オートメーションの皆さんに御越し頂きましたが、来社された理由は慎みながらも、弊社のみならず、RPA(Robotic Process Automation)に携わる企業の活況振りを窺い知る事が出来ました。

しかしながら過去にはFAと言われていた分野が今ではRPAと称号を変えた昨今、設備産業に大きな変化が及んでいる事を実感する次第です。

そんな事も有りつつ、今朝は出社早々にメールチェックをしていると、取引先から打合せ依頼のメールが入っており、詳細は控えながらも、急遽某所へ出掛ける事になりましたが、こうして忙しくさせて頂けているのも、弊社を厚意にして下さる御客様があっての事ですので、しっかりと御恩を受止めながら、社業に励む所存です。

反省

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ファシリテーションやPDCAの研修に出掛けると、稀に「任せるのと放置するのとは違う」と言う言葉を耳にしますが、私も「社員に任せよう」とか「ベテラン社員に任せるべき」、更には「社長が細かい事に口を挟むべきではない」とは思いながらも、歯痒い思いを強いられる事が多く、頭では「経営者の仕事は事業の構築」と解っていても、事ある毎に前述の言葉を思い出しては自己問答を繰り返す毎日です。

そんな私も何もせずに30年と言う経営者人生を過ごして来たわけでは無く、キャリアコンサルタント研修に始まり、ライフアドバイザー、ファシリテーション、PDCA等々、ヒューマンスキルに於ける様々な研修に参加をして来ましたが、今後はテーマを具体化し、「任せられる組織と人財」を念頭に学んで参りたいと考えております。

なにはともあれ、幹部管理職及び社員の成長を含め、社内外から見た弊社の至らない処は全て私の責任であり、如何なる些細な事も不徳の致す所と真摯に受止めておりますが、「反省だけなら猿でも出来る」と言われない様に、これからも気を引き締めて、社業に望みたいと思います。

最後に弊社の顧問税理士より送られて来たメールに、「いよいよ10月から消費増税となりますので、くれぐれも体調には御気をつけ下さい」と書かれており、消費増税による企業負担を苦に、体調を崩す経営者が多い事を司る文章に、さりげない思いやりを感じた次第です。

積み重ね

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昨朝は社内外の清掃活動やブログの書込みを終え、弊社の共有サーバーに保管してある生産計画表や個人別行動予定表を確認しようとしたところ、原因不明のPCのトラブルに見舞われ、システムの復元作業に4時間近くを要しましたが、その為、予定していた東京都内への出張は取引先に御詫びをした上で日程の変更を御願いした次第です。

そんな昨日は製造技術課のW君とK君が工具メーカー主催の社外研修に出掛けましたが、その積み重ねこそが彼らの将来の礎となる事から、老子の称える「千里の道も一歩から」と受止めて頂ければ幸いです。

スキル

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明日から2日間の日程で、弊社のJ君が空圧メーカーの工場見学に出掛けますが、時を同じくして、F君も某研究機関主催のシステムインテグレータ養成講座に出掛ける予定となっております。

社員の成長こそが企業の成長である以上は、今後も技術的な研修だけではなく、ヒューマンスキルに繋がる研修にも積極的に参加を促して参りたいと考えておりますが、テクニカルスキルやヒューマンスキルは弊社内でも各部署に於いて日頃から・・・

それはさて置き、昨日は取引先にて面談の要請を受けたので出掛けてみると、新たに加わる取引条件等を提示されましたが、詳細は紹介出来ない迄も、企業規模に関わらず、社会的要求が高まっている事を実感すると同時に、新たな時代の幕開けを感じた次第です。

研修

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振り返れば最近は多種多様な研修に参加をしており、健康保険、年金、環境、省エネ、ISO、エコアクション21、働い方改革、労務管理、財務会計、個人情報保護法、情報セキュリティー、人事考課、IoT、IT、AI、ROS、5G、その他にも平日だけでは事足りず、休日も出張に出掛けている有様ですが、経営者がドタバタしている様では・・・

そんな事も有りつつ、今日は都内の御客様と御会いする約束をしていたものの、どうにも身動きが出来ない状況に陥っており、何かと感慨一入です。

裁量

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今朝は2時半頃に暴風雨により目が覚めると、自宅周辺を見廻り、4時頃には風も弱まった事から出社をしてみると、何処からか飛んで来たであろう、散乱した枝木や塵等を拾い集め、台風対策の為に屋内へ移動をしたり、様々な方法で固定をしておいた屋外の備品を元に戻していると、「これが社長の成すべき業か」と自己兼悪に陥りながらも、まずは台風による被害も無く、事無きを得たと言う事で、良しとしたいと思います。

そんな今日の午後は「環境GSマネージャー研修」へ出掛けて参りますが、こちらに関しても「御願いですから管理職の方や社員の方に参加させて下さい」と言われている状況にあり、これも経営者として出来ていない私に責任があるのだと、痛感している次第です。

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