日常

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昨日は早朝に出社をし、PCを起ち上げると経営コンサルの先生からメールが届いており、その要件が会社として最優先すべき内容だった事から急いで対応にあたり、その後は私用を挟み、再びデスクワークに勤しんでいると、協力メーカーのSさんから電話が有り、「明日納品予定の品物を今から納品に伺いたいのですが社長は何時まで居ますか」と言うので、「来て下さるのであれば何時になっても居ますから大丈夫ですよ」と返すと、程無くして来社をされましたが、Sさんの勤勉さには本当に頭が下がります。

そして2月も早いもので後2週間となりましたが、幅広い業務に関わるが故に決算の準備が滞っている状況の中、今夜は入会を申し込んだ共同求人部会の会議に召集されており、決算の締めを終えた3月からの参加にして頂こうかと思いながらも、私が最高齢の参加者である事から、「人事に関する後任が見付らないのも私の不徳の致す処」と反省をしておる次第です。

余裕

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この所は多種多様な業務に奮闘しており、時間的にも精神的にも余裕の無い状態が続いておりますが、幾ら嘆いても始まりませんので・・・

また社員とは真逆に、休む事の許されない状況ではありますが、4月末の決算報告や8月末のISOの認証取得に向けて、何とか持ち応えられる様に頑張りたいと思います。

交代

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昨日は群馬県産業技術センターで行なわれた「ロボット導入支援セミナー」に参加をし、ウエノテクニカのYさんやサンコーIAのNさんなど、勉強熱心な方々と共に沢山の事を学ばせて頂きましたが、取引先の御客様から「五十嵐さんが熱心なのは解るけど、少しずつ自分の役割を後者に担って貰う様にして下さい」と世代交代を促され、素直に「そうですね」と返すと、帰りの車中では「通信技術の研修はKさんに相談をした上で、私ではなくH君に委ねてみよう」と思ったのは言う迄もありません。

そして還暦を迎えるにあたり、堰を切った様に各方面から世代交代を促され、若干落ち込む朝でした。

弱者の戦略

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新型コロナウイルスの影響が弊社にまで影響が及ぶとは思いも寄らず、かなり深刻な状況にあります。

影響と言っても一次的な影響ではなく、二次的な影響と言った方が正しいかと思いますが、中国に物資が遅れない、その逆に中国から物資が入らないと言った他にも、両国の人が渡航出来ない環境にあり、弊社のビジネスにも支障を来しており、今は未だしも、このまま貿易が滞ると為ると、4月から5月に掛けて、日本の経済も厳しい状況に陥るのは必至な事から、20歳の頃に読んだ「弱者の戦略」を読み返し、如何なる状況にあっても、利益を出し続けられる企業体質を維持して参りたいと考えております。

ちなみに先日の会社説明会で「小さい会社って大変そうじゃないですか」と質問をして来る学生が居たので、「人によっては大きな組織の中で生きていくのが良いとは限らず、小さな組織だから良い事も沢山ある」と返しましたが、未だに「大手企業に入れば会社が守ってくれる」と思っている学生も多くいるらしく、終身雇用が崩壊した現代において、今朝も「大手企業では中高年のリストラが増加している」と新聞に書かれており、昨今では中小企業の方が人を大切にしている現実を・・・

認証取得

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川崎重工業より国際展示場で開催されている「第4回 ロボデックス」に招かれていたものの、この所のコロナウイルス騒動もあり、各国から大勢の人が押寄せる場所に数時間も滞在するのは如何なものかと疑心暗鬼を生じており、未だに躊躇をしている次第です。

そんな事もありつつ、昨日はISOの認証機関より審査員の方に御越し頂き、順調に行けば8月26日から認定企業となる旨を伝えられましたが、まずは管理責任者や内部監査員の意識を高めて頂き、全社一丸となり、環境マニュアルを日常的に運用出来る様に努めて参りたいと考えております。

ちなみに私も経営者が担うべきISOの資料作りに勤しむ傍ら、今月が決算月な事から尋常では無い精神状態の渦中に於いて、来期の事業計画書にBCPやEMSを繁栄させる為に再構築を施していたり、社員にエンジニアとしての有るべき姿を語ったり、求人活動に明け暮れたり、社長自ら営業に駆けずり回り、頭を下げ尽くし・・・

求人

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弊社では群馬県内の中小企業から構成される、「共同求人部会」と言う組織に登録をさせて頂き、今後は合同の求人活動は勿論の事、広い地域の学生達に群馬県内にある中小企業の事を知って頂く為の活動等、求人の意味合いを掘り下げた幅広い活動を行って参ります。

それらに関する定例会議は不定期に行なわれますが、時間は18時30分から21時迄と決まっている事から、夜なら参加も可能かと思い登録をしたものの、イベントの開催は其の限りではなく、どれだけ時間を費やせるのか・・・

また活動の参加には、自ら心の葛藤を繰り返し、「技術営業や経営、人事考課等で現状でも多忙で余裕がないと言うのに」と言う気持ちと、「会社を未来へ導く為にも参加をするべき」と言う前向きな気持ちが入交り、最後は「自分にとってではなく、会社にとって何が正しい事なのか」と考えた末に、共同求人部会の参加を決定した次第です。

満月

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2月の満月をスノームーンと呼ぶ様ですが、今朝は3時頃に外へ出てみると、その満月が神々しく輝いており、なんとも神秘的な情景でした。

そして今日は会社の休日ではあるものの、私は諸事情にて敢無く出社をしておりますが、社員の皆さんには、家族団欒の時間を過ごして頂いたり、趣味を楽しむなどして、其々に有意義な時間を過ごして頂ければ幸いです。

その様に社員の幸福さえも経営者の務めであると認識をしておりますが、社員の継続的な成長を助長しながら「社員を大切にする」のと、社員の自我を蔓延らせる様に「社員を甘やかす」のは大きな違いがある事も、しっかりと学んでおりますので、何方様も悪しからず御了承下さい。

環境の変化

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近年では、大手上場企業がグリーン調達を推進しており、取引条件にISO14001が盛込まれる様になったり、設計業界では 3D-CAD が普及し、御客様からも 3D-CAD で設計をする様に要求されており、それらを繁栄させなければ市場から淘汰されるのは必至な事から、弊社も遅れを取り戻すべく、既にISOの認証取得に向けて活動を進めており、3D-CAD に関しても、一部の社員だけが高機能な CAD を使える状況を見直し、今後は、簡易的な 3D-CAD を導入し、全員が使える様に取組んで参りたいと考えておりますが、いつの世も環境の変化に追従出来た企業だけが生き残れると言った処でしょうか。

論語

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昨日は電源施設の定期点検も12時頃には終わり、午後の電気工事もF君が工事業者の対応を務めてくれた御蔭もあって、16時頃には難無く終える事が出来ました。

そして今日は疲れが溜まっているせいか、いつもの時間に起きられず、未だに「少し静養したい」と言う気持ちと、「そんな事を言ってる状況ではない」と言う気持ちが交錯しており、精神的に覚束ない状態ではありますが、なんだかんだ言っても休むわけには行かない事から、まずは気持ちを落ち着かせる為にも、しばし論語を読み返してから職務にあたりたいと思います。

御知らせ

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今日の午前中は電源施設や分電盤の定期点検を行い、午後は給湯室の改装工事に伴う電気工事を行うにあたり、いずれも全て電源を遮断して行う事から、電話やファクシミリの通信機器は利用出来ず、御不便を御掛けします事を御了承下さい。

また御用が御有りの際には、私の携帯電話まで連絡を頂きたく御願いします。

そんなわけで、今日は終日に渡り暖房が利用出来ない事から、いつもより余分に衣類を着込んで出社をしましたが、8時半前には資料のプリントアウトやコピーを済ませ、電源を遮断してからは、PCのバッテリーが続く限り、職務に勤しむ事に致します。

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