社員のブランド化と信頼の絆

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昨日は遠方より御客様に御越し頂き、大変恐縮しておりますが、御世辞と解っていても、褒められたり持ち上げられたりすると悪い気はせず、私の場合、還暦間近にも関わらず、幾つに成っても人様から教わる事や学ぶべき事が多くあり、昨日も然り、自分も他社へ出掛けた際には、来社された皆様と同じ様な会話の応対や、立ち居振る舞いが出来る大人に成らなければと感じた次第です。

また私達は自分達の会社が極々普通の会社だと思っていても、人様からは極めて希少な存在に見えるらしく、これからも変わる事無く、社員のブランド化と御客様との信頼の絆を持って社業に励むべきと諭されました。

最後には「幾ら時代が変わろうと、叩き上げのエンジニアを育て続けるつもりです」と生意気な事を告げてしまいましたが、最近では私自身も「社員を増やしたい」「社員に育って欲しい」と思っている内は絶対に実現せず、「絶対に社員を増やす」「絶対に社員を育てる」と言った決意が必要だと感じ始めている事から、いい加減な気持ちではなく、今後数年間は、それらを自らに課せられた最大の使命と受け止めております。

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このページは、sansystemが2018年6月 2日 04:38に書いたブログ記事です。

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