2018年11月アーカイブ

継承

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ここしばらくは出張や研修等が立込んでおりますが、月末と年末を迎えるにあたり、経営に直結した業務が山積しており、かなり緊迫した状況にあります。

そんな折にも必要に応じて研修会やセミナーへ参加をしていますが、まだまだ勉強する事が多いと言うか、技術の進化や生活環境の変化、また経営環境の変化に順応する為にも学ばなければいけない事が多く、またしても「生涯勉強、生きる事は学ぶ事」と自然と言葉が溢れ出る次第です。

話は変わり、生産設備を製作するには、以前でしたら「こうすれば出来る」「こうしないと出来ない」等と話し合ったものでしたが、最近では直ぐに御立腹される御客様も増えている事から、御客様のプライドを傷付けない為にも、弊社の意見を申し出て良いのか否かと戸惑う事が多くあり、余計な事は言わない方が良いと判断した際には、見積辞退もしくは弊社対応不可として返事をさせて頂いております。

それ以上のコメントは控えて置きますが、それもこれも時代背景や社会的風潮が招いた各企業の負の文化だと認識しておりますので、人の振り見て我が振り正すが如く、弊社に於いては真似るべきは真似、悪い事は悪いと表現出来る文化を大切にする事で、モノ作り文化を継承して参りたいと考えております。

その真似て欲しい本質的な所は真似られず、要らない表面的な所だけ真似られるのは、まだまだ私の精進が足りないと言う事でしょうか・・・

休日

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先日は労務管理士と企業カレンダーの打合せを行ったものの、私の至らなさから未だに完成していない状況ではありますが、再来週の12日には、労務管理士と一緒に最終決定を施す予定です。

労働法に基づく規則は以下になります。

週40時間(日曜、祝日、平日等の定義は一切無し)

31日*40/7=177(1ヵ月31日の場合)

30日*40/7=171(1ヵ月30日の場合)

28日*40/7=160(1ヵ月28日の場合)

基本的には、この何れかに該当するのが条件になりますが、最初から有給休暇を計画的に休日予定に盛込んだりする他にも、労働局へ事前に届け出をする事により、月初めや月末が多忙な職業は1ヵ月変則制を採用したり、季節によって繁忙期が顕著な職業等は1ヵ年変則制を導入されている企業もありますので、業種により異なる場合も稀にあります。

法令には言い訳や知らぬ存ぜぬと言った戯言は通用しませんので、弊社に於いては私が計算式に当て嵌め確認するのは勿論の事、しっかりと労務士監修の基に関係各所への届け出を行っております。

その様に充実した社員の休日とは裏腹に、私自身の休日と言えば、平日は外出を優先し、休日に内勤と言う連鎖が立ち切れずにおりますが、ある意味充実した生活と言う事にしておきたいと思います。

努力

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この春に入社された弊社のJ君ですが、メカトロニクス系の専門用語が理解出来る様になった昨今では、システムインテグレータ養成講座やロボットプログラミング及びロボットシュミレーション研修、空圧機器研修等の研修に勤しみながら、社会に必要とされるエンジニアを目指して、自助努力と周囲の協力の基に奮闘中です。

J君のみ為らず、弊社の社員には今後も長所を思いっきり伸ばして貰い、短所は少しでも改善して貰いたいと願っておりますが、其々の各業務に措ける自身のブランド化を果たして頂ければ幸いです。

また私自身も社員に負けじと、今現在は7年後を見据えた自社のインフラ整備を押し進めておりますが、社会を見渡せば、これからオリンピックに万博と続きますので、それに向けてのビジネスチャンスと言うよりも、経営者として其の先を見据えた活動に勤しみたいと思います。

御案内

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ここ数週間は職業安定所や民間職業紹介会社の積極的な支援もあり、面接希望や会社訪問等の問合せが毎週10件以上と急激に増えており、弊社の対応が追い付かず、皆様への御連絡が遅れております事を御詫び申し上げます。

また其の様な事態に戸惑いながらも、公平性を持たせる為にも御問合せ順に御連絡をさせて頂いておりますので、まだ弊社からの御案内が行届かない皆様に措かれましては、大変に恐縮ですが、今しばらく御待ち頂きたく御願いします。

 

以下、大平技研広報部Oさんより昨夜頂いた案内になりますが、頂いたメールをコピー&ペーストしたところ、表示が全体に文字が小さくなり、文字サイズさも変えられなくなってしまい、大変に御見苦しい状態になりました事を御了承下さい。

 

みなさまへ

 平素より大変お世話になっております。メールでのご案内で失礼致します。

本格的に冬到来という気候になって参りましたが、みなさま方におかれましては益々御健勝のこととお喜び申し上げます。

 弊社代表でプラネタリウム・クリエーターの大平貴之が取材を受けた『情熱大陸』(MBS)が、12/2() 23:00~23:30TBS系列で放送されることになりました!!

https://www.mbs.jp/jounetsu/ 

https://www.megastar.jp/news/2018/11/25/7051/ 

 「進化し続けるプラネタリム...歴史を変えた立役者に密着取材!星空を生み出す革命児が挑む前代未聞のプロジェクトとは!?」と題し、今年の春から半年以上に渡り続けられた密着取材の様子が紹介されます。最終的にどのシーンが使われているか分かりませんが、千葉県立現代産業科学館での夏休みイベント、ボートレース大村での「MEGASTAR~星空ワンダリング~」、種子島宇宙芸術祭「星の洞窟2018」、かわさき宙と緑の科学館、坂戸児童センターでの機材調整、新百合ヶ丘総合病院での病院プラネタリウムなどで取材が行われました。また、今年の夏にフランスのToulouseで開催されたIPS(国際プラネタリウム協会)での大平貴之の「TECHNOLOGY & INNOVATION AWARD 2018」受賞シーンなども放送されるかもしれません。

https://www.megastar.jp/news/2018/11/24/7071/ 

 現在の仕事、未来に向けた新開発の技術、そして休日の過ごし方まで、大平貴之の全貌が明らかに。どうぞご覧ください!

連休

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この週末は周囲を見渡すと、暦通りに3連休の企業もあれば、量産品を生産している工場等では祝日に関係なく通常の2連休だった企業もあり、知人の会社では連休を機に2泊3日の研修会を行ったりと様々な様子でしたが、弊社も御多分に漏れず3連休となっており、社員の皆さんも其々に充実した休日を過ごされた事でしょう。

また個人的には思う所があり、連休中にも経営者の最大の責務とされる経営計画を最近の経験を基に様々な視点で見直したところ、幾つかの経営課題に気付き、2月迄には計画の修正を図りたいと考えておりますが、それも然る事ながら、既に11月も最終週と為り、時間ばかりが過ぎ去る様に、何かと焦りを隠せぬ昨今です。

インターバル

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この所は取引先へ出掛ける他にも研修会や展示会等で会社を留守にする事が多く、私個人の業務が山積している事から、それらを週末に持ち越す負の連鎖に陥っておりますが、週明けには再び外出の予定が嵩んでおりますので、なんとか先週の残務を今日中に終わりにしないと・・・

今朝は重度の疲労感を抱いている事から、希薄且つ短めなブログの書き込みになりました事を御了承下さい。

週末

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DSC_0053.JPG写真は木曜の夜に前橋市内へ出掛けた際に見掛けたクリスマスツリーを見立てたイルミネーションですが、「もうそんな時期なのか」と思い写真に納めてみました。

そんな風情に浸っているのも今の内で、12月に入ると徐々に事務関係も忙しく成りますので、何事も「ついうっかり」とか「忘れていた」と為らない様に努めたいと思います。

また業務の方も御蔭様で沢山の注文を頂いてはいるものの、思う様に生産計画が進まない事から、「御客様には迷惑を御掛けする事のない様に」と社内にアナウンスを施しております。

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IEEE , Sier協会、ロボット工業会、ロボット協会等々、様々な技術系の団体もあれば、商工会を始めとした地域企業連携の為に構成される幾つかの団体がある中、弊社は必要最低限の加盟に徹し、御付き合いで参加をする様な事は遠慮をさせて頂いている次第です。

それでもありがたい事に今も各種団体から沢山の勧誘を頂くものの、それらの催事に参加するのが目的になる事を避け、厭くまで自社の目的を実行する為と社会貢献を果たす為に何をすべきかを見定めた上で、目的を達成する為の手段として、必要に応じて加盟をさせて頂きたいと考えております。

過度な発言は控えるとして、これからの時代は各企業が他社と差別化を図り、抜き出でる為の尖った技術やサービスが必要に成りますので、今後も「その為には何をするべきか」を基軸に考えて参りたいと考えております。

そして今朝は久し振りに遅めの出社となりましたが、会社は休日で社員不在ではあるものの、稼働している取引先の対応等々、忙しく成りそうな様相です。

展示会(2)

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展示会の模様が新聞に掲載されていたので紹介させて頂きますが、まずは昨日に引き続き、御来場頂きました皆様には、心より御礼申し上げます。

(ちなみに写真の上側に写っているのが私とK君です)

https://www.jomo-news.co.jp/news/gunma/society/93972

弊社の立ち位置はトレンドを創造する側である事を改めて認識させられた展示会でしたが、今後も驕りを捨て、常に新たな技術への挑戦を果たし、それらの技術を持って取引先の客様に御満足頂ける様、心掛けて参る所存です。

満足と言えば、弊社の関わる企業は規模の大きさも違えば、産業も様々で、自動車、ヘルスケア、医療、光学、自動車、電気電子、物流、ケミカル等の多岐に渡り、それらの各部署となる、資材、製造、生産管理、生産技術、研究開発、営業等の幅広い職種の人達と関わる為、其れ也の苦労はありますが、その御蔭で弊社の社員も人として磨かれ、洗礼されると同時に、どの業種の誰と話をしても卒の無い対応が施せるスキルが身に付いておりますが、御客様の中には「何が本文か」とか「何が本当に正しい事なのか」には目もくれず、持論だけを主張する困った人達も稀にいる事から・・・

余計なコメントは控えるとして、今年の展示会はK君の活躍が素晴らしく印象的な展示会と成りました事を御報告申し上げます。

展示会(1)

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DSC_0050.JPG展示会にて弊社のブースへ御立寄り頂きました皆様には、深く御礼を申し上げますと同時に、未だ御越しでない皆様に措かれましては、本日迄の開催となっておりますので、是非とも御越し頂きたく御願いします。

昨日の展示会では、学生や官公庁、行政の外郭団体、金融機関等から大勢御越し頂いたのとは真逆に、民間企業からの来場者が少なく、加工数年に比べて最も少なかったとは言え、高望みせず、地道な活動に勤しむ所存です。

また集客も然る事ながら、来場を機に「こんな会社があったんだ」「あの会社で働いてみたい」と求人効果に繋がれば幸いです。

展示会は今日も開催しておりますので、来場された際には、遠慮なく弊社のK君とWさんへ御声掛け頂きたく御願いします。

それはそうと今朝4時頃に出社の際には車の温度計が1℃を表示し、格別な冬の訪れを感じる朝でした。

資質

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今日明日は展示会を催しておりますので、少しでも多くの皆さんに弊社を認知して頂ける様に頑張りたいと思います。

今後は企業規模に関わらず、社会に必要とされる為の企業価値を追求し、オンリーワン企業もしくは特異性を持って市場と向合う時代になりますので、それらを踏まえて、弊社に於いては価格競争に巻込まれない技術と品質に拘る企業の構築を目指す所存です。

また働き方改革に伴い、中小企業に於いても処遇や福利厚生を充実させ、有給取得や残業規制を拡大させるには、技術や知識の他にも効率性を重視しなければいけませんので、より一層、企業の資質を高めて参りたい考えております。

そしてそこには人事考課が課題となり、其々に異なる個性と長所を如何に平等な評価基準に落とし込めるかが鍵となり、ましてやエンジニアリング企業では、個々の能力や才能、それに見合った処遇との関係が悩ましい課題となっております。

いずれにせよ、自社の個性を明確にしつつ、常に社会から必要とされる企業で有り続ける企業を目指すと言う理念の基に、今後もエンジニアリング業界に君臨し続ける所存です。

それはそうと、今日は弊社の展示会と合わせて経営研究集会もあり、経営者として優先すべきは何れかと言った状況です。

催事

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今朝は全く躰が言う事を利かなかった事から、出社後は念の為と思い体温計で熱を測ると 38℃ と表示され、想定外の体温に慄いておりますが、今週も盛り沢山の予定が組まれている事から、社員に迷惑を掛けぬ様、何とか気力で乗り切りたいと思います。

そんな事もありつつ、明日から2日間、ビエント高崎にて展示会を開催しておりますので、御出掛けの際には是非弊社ブースへ是非御立寄り下さい。

その様な場を持って、地元地域の皆さんや若い方々に「こんな会社があるんだ」と認知して頂ければ幸いです。

また長期経営計画も5年目の節目を迎え、展示会出展も一定の役割を遂げたと考えられる事から、来年以降は将来に向けた変革を考えておりますが、その為にも、一番に変らなければいけないのは私自身かも知れません。

納品

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先日のコンデンサー製造装置の納品に引続き、昨日はモーター製造装置の納品にK君とYさんが出掛けましたが、年末年始に向けては光学調整機とシャンプー製造装置等の納品や設置が控えていますので、積込みや荷降ろし、装置の移動の際には、過信せずに事故や怪我の無い様にと願っております。

そして其の際には身振り手振りに加えて、自分には見えていても他の人には見えていないリスクもある事から、大声で意思を伝え合う様にしていますが、取り返しの着かない事が起きてからではなく、日頃から社員には慎重且つ真剣に作業にあたる様に指導をしております。

それ故にトラックへの積込みや輸送の際には現場で怒声が聞かれる事も度々ありますが、意思の疎通が図られず、事故や怪我を誘発し・・・

デリバリーにもルールと仕組みが重要ですので、今後も十分なリスクセスメントを施して参りたいと考えております。

催事

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高崎市内では今日明日の2日間、高崎恵比寿講市と言う催しがあり、私も仕事帰りに高崎神社へ商売繁盛の御参りに出掛ける予定ですが、毎年の恒例行事とは言え、この所は参拝に訪れても人影が疎らで、押し合い圧し合いと言った様相の過去の賑わいは皆無としながらも、私が経営者でいる間は出来る限り参拝に足を運びたいと思います。

そんな話しの後に何ですが、昨日は50歳前後の若き経営者2人の訃報を同時に受け、それからは涙が堪え切れず、「あんなに生意気で粋がっていた奴が」と言葉に出来ない悔しさや寂しさを噛締めた次第です。

ちなみに厳つい容姿にも関わらず、私が目を見て話を続けると、返事をする際には目線を外し、口籠る処が印象的でした・・・

今朝は弊社外の事で恐縮ですが、天国に召された2人の若き経営者に哀悼の意を表し、心より御冥福を御祈りします。

御疲れ様

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「この開発は何としてもサンシステムに頼みたい」と言う取引先の依頼から、度重なる打合わせを交わし、その後、約1年の開発期間を経て完成した大型生産設備の写真をアップしようとしたものの、幾ら写真を加工して詳細が解らない様な状態に出来たとしても、守秘義務やコンプライアンスを考えた場合には、如何なる写真も公開は慎むべきと言う判断に至りましたが、幾つもの予期せぬ偶発的な課題を克服しながらも、昨日は要約出荷の運びとなりました。

ちなみにA君は責任感を滲ませながら「ここまで来たら思い入れもありますから」と言う様な言葉と共に積込みを済ませた車を見送り、また隣にいたKさんも安堵感からか、何処か遠くを仰いでいるかの様な虚ろな眼差しの表情でしたが、最後まで出荷に立会ってくれた両名に敬意を祓いつつ、心の中で「本当に御疲れ様でした」と呟いたのは言う迄もありません。 

今朝は昨日の研修会の報告を書き込むつもりでしたが、そちらはテレビや新聞等のメディアで紹介される様ですので、私が車椅子に乗って運ばるシーンを是非御覧頂ければと思います。

会議

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昨日は埼玉県内の取引先2社を訪問すると、「埼玉県民の日」との事で、行きは早い時間帯にも関わらず、各所で渋滞が起きていたのは未だ良い方で、帰りは事故や工事も合間って、ありとあらゆる道路で渋滞が起きており、施設を無料開放している東松山の森林公園や上尾の水上公園等の周辺道路は駐車場に入る車が右往左往している状態でした。

話は変わり、管理職研修やリーダー研修、もしくはファシリテーションを学んだ事のある皆さんには御釈迦に説法かも知れませんが、会議や打合せ、ミーティングと言った場では、議長や司会等は会議等の日時決定や人選に始まり、その場においては各人の意見を聞き出し、それらを集約するのが目的であり、自分では意思決定をせず、全員の意見を集約し、数多いワードを具体的な文言に落とし込み、その中から結果を打合の参加者に導き出して貰う手法と、報告型の2通りがあり、それらの具体的な手法は割愛しながらも、弊社でも稀に会議の進め方や打合せ、朝礼の在り方等を模索しているものの、全てマニュアル通りが良いとは考えておらず、それらの手法を取り入れながら、創造性を重んじる開発型エンジニアリング企業に相応しい会議や朝礼の在り方を模索して参りたいと考えております。

また其の様な研修の前にまず本で予習をしてみたいと言う方に、個人的に御薦めするとしたら、入院中に息子が買って来てくれたので読ませて貰った「1分間ファシリテーション」と言う本が解り易くて宜しいかと思いますが、自己啓発を如何に捉えるかは・・・

付加価値

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昨朝はM君へ「駄物しか加工出来ませんと言っていたのでは企業の存続はあり得ない」と言う様な話をさせて頂きましたが、弊社では今後も「これだけはどうしてもサンシステムさんに作って貰いたい」と言って頂ける品質と精度に拘って参りたいと考えております。

またF君には、簡単な設計や汎用機ばかりしか出来ない様では、付加価値以前に価格競争に巻き込まれ、「技術は無いけど安くも出来ない」、終いには「仕事が貰えない」と為らない様にとか、景気が良くて手頃な仕事が流通している時は未だしも、景気が悪くなると安心して設計を頼める技術力の高い企業に注文が偏ると言った過去の経験を鞭撻し、弊社の社員には、開発力以前に考察力を高め、物事を分析したり、様々な想定をしたり、幾つかの仮説を立てながら日々の業務にあたるようにと言った内容の話をさせて頂きましたが、その2名に私の思いが伝わったのか否かは定かではありません。

また今迄も其の様に全社員へ想いを伝えて来たつもりではいたものの、「また社長が何か言ってる」「煩い奴」で終わっていたのかも知れないと思うと、「この30年間、自分は社員に何を伝えて来たのか」と遣る瀬無い気持ちに苛まれてしまいながらも、社員からしてみれば社長の説法なんて・・・

しかしながら、創業時から積み重ねて得た信用も、一瞬にして失う現実を身を持って経験して来ましたので、私の説法はさて置き、社員の皆さんには、心して日々の業務にあたって頂きたいと、切に願う朝でした。

挑戦

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昨日の午前中は群馬労働局高崎公共職業安定所から2名の方に御越し頂き、いろいろな御話をさせて頂いたり、求人活動に際するアドバイスを頂きましたので、今後の活動に役立てたいと思います。

私が知らなかっただけかも知れませんが、今迄は職安の方々が企業側に寄り添った活動をされているなどは思っても居ませんでしたので、昨日の訪問は目から鱗と言うか、私自身も気付かされる事が多くあり、普段は聞けない様な相談や、弊社の資料を見て頂きながら率直な意見を伺う事が出来ました。

今後も行政との連携を維持しながら、地元地域に貢献出来れば幸いです。

また午後には群馬県内の某計測器メーカーを訪問し、新規ロボット案件の打合せに出掛け、長々と御話をさせて頂きましたが、今日は光学機器メーカや自動車部品メーカーを訪問し、新規設備案件の打合せを行い、明日は大手コンベアメーカーに出向き、弊社が販売したロボットが兵庫県から大型トラックで直送されるにあたり、受入れや仕様の確認に立会い、明後日は群馬県次世代産業推進課主催の介護福祉用具開発セミナーに参加する予定となっており、その間にも経営面や事務的な要件に勤しむわけですが、私事はともかく、社内では明後日に船便で海外へ輸出する設備機械の追い込みに入っているものの・・・

まずは何歳になっても日々挑戦と言った処でしょうか。

偶然

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昨朝は会社周辺の落葉拾いやゴミ拾いをしていると、行きかう近隣の方々から次々に声を掛けて頂き、その度に「はようございます、いつも騒がしくして申し訳ありません」と返事をすると、其々に表現の違いはあれど、皆さん快く「社長の会社なんか静かなもんだよ、全然気にする事ないよ」と言った言葉を返して下さいましたが、御蔭様で朝から清々しい気持ちになれたのは言う迄もありません。

その後は妻と御昼に外出をしてから会社に戻った13時丁度の事、何処かで見ていたかの如く、席に着いた途端に会社の電話が鳴ったので出てみると、この場では要件を御伝えする事は出来ない迄も、話を聞くと、私の携帯電話に電話をしようとしたものの、間違って会社に掛けたてしまったとの事でしたが、そのタイミングで私が会社に居た事や、逆に私が携帯電話を自家用車の中に放置したまま社内にいた事、更には相手が間違って会社に電話を掛けてしまった偶然の積み重ねに、何とも不思議な感覚を覚えた次第です。

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 昨日は会社の休日ではあったものの、弊社のY君が輸出間近の装置に組込まれた真空ポンプのオイル抜きを行い、オイルパンのカスタマイズを施したり、先週に引き続きA君が設計図面を取りまとめたりと、彼らの努力を垣間見た次第ですが、改めて「皆の努力が報われる会社にしなければ」と自らの使命を犇々と感じた週末となりました。

ちなみにY君が意外と非力なのと同時にパイプレンチの使い方を知らなかった事を伺い知る事が出来ましたが、それは注視すべき事柄ではなく、また無理して怪我でもしない様に、非力な事を弱点と捉えず、安全を担保した上で成果に結び付ける方法を考えて頂く事が望ましく、また自身が経験した事を次に生かせるエンジニアになる事が最も重要な要素になりますので、知らない事は恥ずかしい事と思わず、若い内は沢山の経験と知識を貯め込み、歳を取ってからは其れらの知識と経験を生かし、更なる極みへと発展させて頂ければ幸いです。

ちょっと話の方向性は変わりますが、私が18歳の時に「ジョハリの窓」を学び、未だに脳裏に焼付いたままになっており、あれから40年以上経った今でも、日常生活おいて、その学びが役立っております。

自分も相手も知っている

自分は知っているが相手は知らない

自分は知らないが相手は知っている

自分も相手も知らない

ここ数日、若い時に得た知識や技術は自分自身の人生の財産になると実感する機会があった事から、今朝は改めて「ジョハリの窓」に触れたものの、詳細に関しては皆さんも御存じの事と思いますので、敢えて解説は割愛させて頂きます事を御了承下さい。

 

以下は個人的に気になる話題を御紹介

リハビリテーション向けの歩行練習デバイスにロボット制御システム「V-Sido」を提供

https://www.asratec.co.jp/2018/11/09/23642/

下積み

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私事で恐縮ですが、この所は社用外出や出張が続いており、来週以降もしならくは同様の状態が続き、12月から1月は年末年始業務に追われ、2月から4月末迄は決算業務が待ち構えている他にも、来季に向けての事業計画書やBCP、環境アセスメント、環境取組報告書を作成しなければ成りません。

そんな状況にも、昨日は以前から個人的に親交のある某エンジニアリング会社で汎用のフライス盤と旋盤を使って加工をしている Oさんと言う方が、こんな事を仰っておりました。

「私は今年で73歳になるけどフルタイムの正社員で働いているんだよ」

「皆さん『もう〇〇歳だから』と考えるから可笑しな事になるわけで、歳の事は考えなければ1年なんてあっと言う間に過ぎてしまい、3年前や5年前の事なんて最近の事の様に感じるよ」

それを聞き、「確かに Oさんの様に余計な事は考えず、それ迄の経験を生かして気心の知れた会社の仲間達と働くのも充実した生き方かも知れない」と感じながらも、それには蓄積された技術や知識が必要と考えた場合には、昨今言われている「下積みレス社会」を生き抜く若者達の生末及び日本の将来を案じずには居られません。

セミナー

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DSC_0048.JPG群馬県若者支援センター 加藤代表主査「平成30年度関東経済産業局における地域中小企業小規模事業者の人材確保支援等事業、情報発信強化セミナー」に参加しました。

簡単に紹介してしまえば、求人にあたり企業側が気を付けなければいけない要件が主な内容に成りますが、それを知らずして求人活動を行うのはかなりのリスクがあり、何かに例えるとしたら、道交法を知らずに車を運転するのと同じと言ったところでしょうか。

ここ数年は私自身も今迄何度となく、この手のセミナーに参加して来ましたが、ここ数年は度々労働法が改正されたり、面談や説明会の際にも個人情報保護法に基ずく応対が求められている事から、弊社のみならず、今時は企業側の人事担当者も事ある度に知識をブラッシュアップしていく必要があります。

「知らなかった」

「聞いていない」

「教えて貰っていない」

法令には其れらが通用する筈も無く、幾ら社労士や労務管理士を取り込んでいるからと言っても、直接人と接する企業側がモラルやコンプライアンスの尊厳を果たす義務があると考えた場合には、弊社の取るべき行動は明確です。

そんな事もありつつ、今日は自ら午前中に光学機器メーカーへ新規案件の打合せや光学機材の引渡しを行い、午後は医療機器の開発から製造迄を手掛けている企業へ納品と事務手続きに出掛けて参りますが、社内では来週前半に南アジアへ船便で輸出する装置の出荷作業に追われたり、特殊な光学検査機の追い込みに入っており・・・

判断

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イレギュラーな事が無い限り、毎朝早朝出社をしていると、とかく暇人扱いをされますが、当の私でさえも、客観的に考えた場合には、始業時間が8時半にも関わらず、4時半頃に出社をするなんて余程の暇人なのだと認識をしておりますので、何方様も悪しからず御了承下さい。

私が早朝出社をする理由は、誰にも気を遣わずに静かな状況下で集中して経営者としての仕事をしたい為であり、経営的な視点で物事を見極めたり、経営上、冷静な判断が必要とされる業務を施しており、始業後は社内外の社用に勤しんでいる次第です。

稀に朝は感性の高まる時間で夜は想像性の高まる時間と言われていますが、それも然る事ながら、私自身、学生の頃は毎朝3時頃から新聞配達や魚屋でアルバイトをしていた事から、いつしか其れに合わせた体内時計が構築され、必然的に朝方体質になったのだろうと思われます。

また実際に朝方の勉強を推奨している方々も多くいらっしゃり、それらは科学的にも実証されている事から、重要な判断をする際には、朝の時間帯が良いとされてはいますが、それに関しては朝方の私でさえも、全ての人に当て嵌るとは考えておらず、朝方の人も居れば夜型の人も居ますので、大切な事は人として社会に調和出来ているか否かではないかと受止めております。

そんな今日は午後からグリーンドーム前橋で催される求人関連のイベントへ参加しますが、早く相応しい人が現れてくれる事を切に願うばかりです。

訓練

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DSC_0044.JPG昨日の午後は群馬県産業技術センターで催された「BCP机上訓練実施によるBCMの推進」と題したセミナーを受講して参りました。

今回は 8 グループに分かれて、実際の防災訓練に始まり、BCPのブラッシュアップの為のBCMを実技と講義を交えながら、一通りの訓練要綱を学ぶ事が出来ました。

ちなみにアップさせて頂いた写真は、弊社のM課長がグループ内の意見を集約し、大勢の前で発表をしてる際の光景ですが、彼の堂々と落着いた話し方に「私も見習わなければ」と感じたのは言う迄もありません。

急募

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今日の午前中はロボットメーカーの方々に御越し頂き、新規案件に伴うロボットシステムインテグレーションを行い、午後は社員数名と共に群馬県産業技術センターで行われる「BCPセミナー」へ出掛けて参りますが、その間にも社内では明日出荷される生産設備の最終確認や輸送の準備をしたり、昨年12月末から設計に着手し、今年7月後半から4ヵ月越しでメカ調整を進めていた大型生産設備の最終検証が御客様立会いの下に行われる予定となっております。

また弊社は量産工場ではなく、生産設備メーカーやシステムインテグレーターと称される業態になりますので・・・

余計なコメントは控えるとして、何はともあれ弊社では制御技術者急募、募集人員 5名となっておりますので、男女を問わず、我こそはと言う方がいらっしゃいましたら、是非とも御応募頂きたく御願いします。

誠意

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昨朝は4時半頃に出社をし、席に着いてしばらくすると、窓の向こうに視線を感じ、何気なく其方に目を向けると、空は雲で覆われており、星明りも見えない真っ暗な状態の中に、御向かにある老人介護施設の薄明りが灯る3階の窓から、車椅子に乗った老人がカーテンの隙間から此方を見ている様子にドキッとさせられましたが、4時間近く事務所で仕事をしている間にも延々と此方を見ており、私が向こうへ顔を向けると御老人はカーテンを閉めると言った行為が数回行われ、朝から妙な気持ちに苛まれたのは言う迄もありません。

その後は各所へ出掛けると、久し振りに御会いする人達からは暖かい御言葉を頂戴したり、映ろう景色を堪能しながら某社の展示会へ立寄ると、招待状を頂いたので出掛けたにも拘わらず、無礼且つ気分を害する接客を受けたり、また其処とは別な企業へクレームの申し出に立寄ると、丁寧な応対に満足させられ、反って此方が恐縮してしまいましたが、どんな仕事も技術や品質に加えて、最も大切なのは誠意ではないかと感じた次第です。

今朝は取り留めの無い話題且つ抽象的な文言で内容が理解し難かったかも知れませんが、固有名詞や具体的な形容詞を使うのは誹謗中傷と捉えられそうな為、敢えて割愛させて頂きました事を御了承下さい。

また今日は出張の予定をしていたものの、詳細は言えない迄も、急に出掛けられなく為り、またしても彼方が立てば此方が立たずと言った状態に、「アポイントを取らせて頂いた相手には、嘘偽りなく誠意を持って御許しを請う事にしよう」と自らに言い聞かせる朝を迎えております

スタイル

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普通に考えれば、日曜にも拘わらず、4時半出社は如何なものかと思われるかも知れませんが、これが私のライフワークと言うか、生活スタイルに成っていますので、深く追求しないで頂ければ幸いです。

また昨日も然り、いつもと同様に出社をすると、社用車の点検の為に自動車ディーラーの方が車を引取りに来て下さり、時を同じくして弊社のA君が設計を施しに出社をすると、その後も運送会社により荷物が配達されたり、知人の訃報がファクシミリで届いたり、取引先の複数の御客様とメールのやり取りをしたりと、それらは全て些細な出来事かも知れませんが、昨日が土曜の祝日で休日だった事を考えた場合には、テレビCMの如く、世の中は様々な人達の目に見えない努力の御蔭で成り立っていると実感させられた次第です。

週末

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昨日は数社の訪問をさせて頂き、各社共に新規案件の打合せを施すと、それらを思い出しながら車を走らせ、駐車や停車が出来そうな所を見つけては気が付いた事をメモ書きしたり議事録に追記しながらの帰路と成りましたが、今時はICレコーダーでも持って打合せに望むべきなのだろうかと感じた次第です。

今日は 8時30分迄の3時間で今週の残務を片付け、夕方迄は来週予定しているBCPセミナーに向けて、策定済の自社のBCPを再確認したり、今日の本題とされる 10月度の月次決算を行い、それを基に経営分析を施し、そこから11月以降の課題を見付け出すと同時に、2月末迄のキャッシュワークを算出する他にも、幾つものマクロ的な業務を熟す予定となっております。

そのあたりの進捗状況により、出掛けられる様であれば、明日は東京ビッグサイトで開催されている JIMTOF2018 へ出掛ける予定でおりますが、ちなみに会社は連休となっておりますので、悪しからず御了承下さい。

IE

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昨日は諸事情にて社員の代わりに「工場自動化の進め」と題した研修会へ出掛けて来ましたが、5S活動やQC活動、VE協会推奨の検討の進め方や基本原則に加えて、ロボット導入のメリットデメリット、改善活動の基礎的な手法、自動化事例、生産性向上事例、ロボット導入事例等を学んで参りました。

本来は弊社のエンジニアに参加させたかったものの、詳しい話は割愛させて頂きながらも、諸事情にて私が出掛ける事になり、個人的には今迄にも何度も学んだ内容だった事に加えて、昨日は講師が旧知の仲だった事もあり、今回は欠席の申し出をさせて頂こうかと思ったものの、複雑な柵もあり、致し方なく出掛けた次第です。

弊社の社員を含めて、エンジニアと呼ばれる人達には常識と言うか御釈迦に説法でもある、IE(インダストリアル・エンジニアリング)、ECRSの原則、5S、これらをVEステップに取り込む手法は今迄にも何度となく学んで来ましたが、同じ話を何度聞いても話をして下さる人によっても表現が異なり、それにより聞く側の解釈に違いが生じる事を考えた場合には、昨日の講師や講義内容云々はさておき、「自分も社員の前では話し方や説明の仕方に気を付けなければ」と感じたのは言う迄もありません。

ストーリー

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今朝は4時頃に車に乗り込むと、車内の温度計が 5℃ と表示されており、これから更に寒くなる事を考えると、ちょっと気が早いかも知れませんが、早く春になり暖かくなって欲しいと願うばかりです。

また早いもので11月に入り、今日は定例の月次全体朝礼とアクションプラン会議が行われますが、会議にはファシリテーターが必要不可欠ですので、今後は社員全員にファシリテーション研修の受講を検討しており、また日常業務に関しても、ルーティーンワークと思考力が必要とされる業務を切り分け、「いつ、何処で、誰が、何を、どのように、リスクアセスメントは施したか、課題は明確に成っているのか、それらを実行する為のストーリーは」と言った仕事の進め方に関する研修も検討をしております。

話は変わり、今年に入り既存の取引先以外からの注文が増えているものの、この所は既存の取引先に於ける設備投資が旺盛な事から、なかなか新規の取引を希望される企業の要望に御応え出来ていない状況にあり、申し訳ない気持ちはありながらも、今の状況を嘘偽りなく御伝えしている次第です。

そうは言っても私の経営方針として、受注は1社1業種1分野に依存しない様に心掛けており、景気の良し悪しに関係なく、医療、ヘルスケア、電子電機、自動車、光学、ケミカル、インフラ等々、様々な分野に関わる事で、景気に左右され難い自社体質の確立を目指しておりますので、今後も可能な限り、販売チャンネルを増やして参りたいと考えております。

その事により様々な産業の自動機を手掛ける事が出来ると同時に、社員の知識や経験値が高まり、自動車産業で得たノウハウを光学で生かす、あるいは其の逆も然りと言った処で自社の強みが発揮出来れば幸いです。

何はともあれ社員の成長無くして企業の成長無しと言った処でしょうか。

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