セミナー

user-pic
0

DSC_0048.JPG群馬県若者支援センター 加藤代表主査「平成30年度関東経済産業局における地域中小企業小規模事業者の人材確保支援等事業、情報発信強化セミナー」に参加しました。

簡単に紹介してしまえば、求人にあたり企業側が気を付けなければいけない要件が主な内容に成りますが、それを知らずして求人活動を行うのはかなりのリスクがあり、何かに例えるとしたら、道交法を知らずに車を運転するのと同じと言ったところでしょうか。

ここ数年は私自身も今迄何度となく、この手のセミナーに参加して来ましたが、ここ数年は度々労働法が改正されたり、面談や説明会の際にも個人情報保護法に基ずく応対が求められている事から、弊社のみならず、今時は企業側の人事担当者も事ある度に知識をブラッシュアップしていく必要があります。

「知らなかった」

「聞いていない」

「教えて貰っていない」

法令には其れらが通用する筈も無く、幾ら社労士や労務管理士を取り込んでいるからと言っても、直接人と接する企業側がモラルやコンプライアンスの尊厳を果たす義務があると考えた場合には、弊社の取るべき行動は明確です。

そんな事もありつつ、今日は自ら午前中に光学機器メーカーへ新規案件の打合せや光学機材の引渡しを行い、午後は医療機器の開発から製造迄を手掛けている企業へ納品と事務手続きに出掛けて参りますが、社内では来週前半に南アジアへ船便で輸出する装置の出荷作業に追われたり、特殊な光学検査機の追い込みに入っており・・・

トラックバック(0)

トラックバックURL: http://sansystem.biz/blog/cgi-bin/mt-tb.cgi/2777

コメントする

カテゴリ

月別 アーカイブ

このブログ記事について

このページは、sansystemが2018年11月 9日 04:33に書いたブログ記事です。

ひとつ前のブログ記事は「判断」です。

次のブログ記事は「下積み」です。

最近のコンテンツはインデックスページで見られます。過去に書かれたものはアーカイブのページで見られます。