2019年2月アーカイブ

日常

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何かと物騒な世の中なので、普段は社員が出社する時間になるまでは施錠をしている事から、協力メーカーの方々が7時頃に納品に来られた際には「今、会社に来ているのですが」と電話を頂く事も稀にあります。

昨日も然り、休日や平日に関係無く、配達や納品に来られる方々も多い事から、施錠を解除しようと玄関へ向かうと、同じタイミングで弊社のKさんが出社をされましたが、昼には食事をしながら、久し振りにゆっくりと話をする事が出来ました。

彼も私も若い時に知識や技術を身に着けたからこそ今があり、もし其の様な苦労をせず、楽な道を選んでいたらと考えると・・・

また弊社近郊のS工業のT社長は落着いた話し方をされるので、A君と同じ位の年齢株式会社と思いきや、F君と1歳違いで・・・

元旦に定食屋の家族と榛名神社で行き会った・・・

そんな四方山話で盛り上がりながらも、午前中は諸事情にて自分の仕事に着手出来ず、自身の仕事は午後からになったものの、16時頃には疲労感に苛まれ、仕事の進捗とは無関係に、区切りの良い処で早々に帰宅の途に着いた次第ですが、今朝は私用を挟みながらも残務を熟し、夕方には少し静養する時間を設け、明日からの鋭気を養いたいと思います。

情熱

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昨日は弊社の社員がCADCAMでプログラムを組んでいたので、「もう一人前だな」と声を掛けると、「いいえ、この仕事は日々勉強ですから」と返され、彼の誠実な人間性や仕事に対する前向きな姿勢を窺い知る事が出来ましたが、技術者としての模範解答に胸が熱くなってしまい、「こうして頑張っている社員が報われる会社にしなければ」と改めて感じた次第です。

そんな心が洗われる様な出来事の後には、某大手取引先へ出向き、役員と面談を行いましたが、「五十嵐さんも経営者として立派に成長しましたね」と御褒めの言葉を授かりながらも、その帰り道には、上記に記した社員の成長も然る事ながら、社員ひとり1人の顔を思い出しながら、其々の成長を振り返り・・・

資質

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企業の質は社員の質と言う件は以前にも何度となく触れていますが、社員の品格、社員の社会人としての資質、社員の良識ある社会人としての言動、それらを向上させるには・・・

幹部管理職の成長無くして社員の成長無し、社員の成長無くして企業の成長無しの件も同様ですが、社員を1人の人間として見た場合には、性善説と捉えるべきか、はたまた性悪説と捉えるべきか・・・

また社長の器が企業の器と言う格言からも目を背ける事無く・・・

そんな事を考えながらも、ポピュリズムに近づいている社会の様に感じながらも、現実は息苦しい世の中と言うか、生き難い世の中と言うか、難しい世の中になったものだと感じている人達も多い事と思いますが、如何に時代背景が移ろいを見せようとも、信念を持って管理職や社員と向き合って参りたいと思います。

成長

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今月も余すところ2週間となりましたが、弊社が2月決算な事から、来期の事業計画書に関しても本文は既に完成しており、現在は校正段階に入っているものの、経営環境の変化が激し過ぎるが故に、長期事業計画に至っては、大筋を通すには至らず、近年では微妙な軌道修正を施している次第です。

これも環境の変化に順応する為の施策であり、思い付きや計画の無さが露呈しているわけではありませんので、悪しからず御了承下さい。

今迄の技術や知識、実績や経験等に縋っていたのでは、社会環境及び経営環境の変化に追従出来る筈も無く、それらを生かしながら成長していくのが・・・

長文に為りそうなので割愛しながらも、まずは「社長の学校」で学ばせて貰って良かったと、実感する毎日です。

催事

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IMG_20190212_134912.jpg昨日の午後は「高崎産業技術専門校との交流会・学生達と本音で語ろう」と題した催しに参加しました。

まずは群馬労働局と職業安定所の皆さんが作成をして下さった求人票を持って、就職担当をされているKさんを訪問し、弊社に相応しい学生を紹介頂けますよう御願いをさせて頂き、その後も校長や技術指導をされている皆さんと挨拶をさせて頂きましたが、ちなみに写真にあります黒の制服はメタル技術課の生徒さんで、白の制服は機械技術課の生徒さんになり、民間企業の人達は写真に映らない後方に席を設けて頂きました。

冒頭は写真の形式で着座しましたが、しばらく数名の方の講義を終えると、その後は机を並べ替えて、1時間程、グループ形式で討論会を行いました。

正直申し上げて、18歳から19歳と為ると、私より40歳も若く、どう接して良いのか解らないと言うのが本音でしたが、それでもいろいろと質問をしてみると、心を開いてくれているのが実感出来たと同時に、自分自身が若者をフォローアップしなければいけない年齢である事を改めて自覚させられながらも、最後に学生の皆さんには、「何を職業にするかと言う事よりも、人としてどう生きるかが大切な事ではないでしょうか」と諭した次第です。

採用

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今日の午後は求人票と会社案内を持って高崎産業技術専門校へ出掛けると、その後も校内で催されるイベントに参加して参りますが、これを機に、僅かでも求人活動に際する成果に繋がれば幸いです。

ちなみに弊社の社員募集に際しては、かなりの応募数があるとは言え、職業柄、人選には慎重に為らざる得ない事から、なかなか御縁に繋がらない状況ではありますが、出来る事なら長く働いて頂き、既存の社員と共存共栄して頂ければ幸いです。

それでも弊社は社会に無くては為らない職業で有ると同時に、それとは相反して、私達の仕事は誰でも簡単に身に付く仕事ではありませんので、その合間った条件を紐付けするのは容易な事では無い迄も、行く末は「サンシステムで働いていて良かった」と言って頂く為にも、今後も慎重な人選に努め、社会に必要とされる人材の育成に努めて参りたいと考えております。

何はともあれ、「社員の質は企業の質」それが弊社の信条です。

職責

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今朝は出勤途中に携帯電話が鳴り、早朝から何事かと思い電話に出てみると、埼玉県南部にある取引先の御客様から「雪が舞っているので車で来社される様でしたらスタッドレスタイヤを装着した車で来て下さい」との事でしたが、弊社周辺は雪の降る気配すら無い迄も、「承知しました、御電話ありがとう御座います」と返した次第ですが、最近は他の地域で雪が降っていても、弊社周辺は降らない事が多く、何とも不思議な感覚に駆られています。

そんな今日は盛り沢山の予定が組まれており、何かと気忙しい日に成りそうですが、何はともあれ優秀な経営者の皆さんを見習いながら、自らの職責を果たしたいと思います。

研修会

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昨日は9時から17時迄、経営者向けの研修会に参加をする予定で居たものの、出社早々にシステムの復旧に勤しむ事に成り、OSのコマンドをチェックしたり、PCのセッティングをチェックしていると、気が付けば既に15時を過ぎており、研修会の運営関係者へ事情を説明し、已む無く欠席をさせて頂いたのですが、仕方がない事とは言え、連絡もせずに欠席するのは社会人として有るまじき行為になりますので、自らの失態に、またしても「やってしまった」と呟いてしまったのは言う迄もありません。

結局はシステムの復旧には至らず、貴重な一日を無駄に過ごした事に成り、便利な世の中に潜む闇を垣間見た週末となりました。

体験

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昨日は朝から銀行のオンライン決済サービスにシステム障害が発生し、決済が出来なくなると言った出来事に見舞われ、弊社に否が無いにも関わらず、システムを管理している業者からは雑な対応を余儀なくされ、理不尽な扱いを受けながらも、「これが世の中の摂理か」と何度も自身に言い聞かせたのは言う迄もありません。

その傍ら、弊社のH君に「3D-CAD&CAE体験セミナー」の参加を打診した処、「是非、参加してみたい」と前向きな返事を貰い、何でもネットで知った気になるのではなく、何事も自らが体験する事により、気付きを得る事が最も重要な事だと諭した次第です。

合わせて社内を見渡す限り、年齢に見合った話術や、ビジネスマンとしての会話力以前に、社会人として、節度ある話し方や説明能力のレベルアップを図らなければと感じており、友達言葉や馴合いによる幼児性を払拭し・・・

リーダーシップ

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今週は都内数社から引合いを頂いていたにも関わらず、諸事情にて内勤に勤しむ事となりましたが、将来を見据えた活動と目先の活動に加えて、社会貢献的な活動を両立するのは、容易な事ではありません。

俗に言う、鳥の目、虫の目、魚の目とでも言った処かと思いますが、早期に其の様な目線で物事を考察出来るリーダーを・・・

そんな事も有り、今日も気持ちの燻った状態ではありますが、今朝は以下の言葉を噛締めながら、社業に当りたいと思います。

我々のミッションはプロ集団として顧客に最も望まれるサービスを提供し、最初に選ばれる企業になる事だ。

モルガンスタンレー会長 堀田健介氏「オルフェスの法則」より。

 

最後に気になる話題を御紹介

傷つけたり、切断したりしても元に戻るゴムの新素材を、理化学研究所などのグループが開発しました

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190207/k10011807511000.html

急募

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弊社は企業規模こそ小さいものの、しっかりと社会に適合した企業だと自覚をしており、それは私自身が勝手に思っているのではなく、労務管理士や社会保険労務士、労働局や職業安定所の方々、信用調査会社の皆さん、行政機関や日銀を始めとした金融機関の皆さん、税理士や税務署の皆さんからも、挙って「噂通り、しっかりしている」と言われる程ですが、社員募集に至っては、会社説明会の際にも「仕事が難しそう」と言われる事が多く、どうしたものかと頭を抱える毎日です。

それを当事者ではなく、第三者的な視点で見た場合には、弊社の社員は設計から間接部門の全てに於いて、高次元の仕事を職業としている、言わば選ばれし者であり、レベルの高い人財と言う事に成るわけですが、その彼ら彼女らの努力に報いる為にも、ひとり1人の個性を尊重し、其々の可能性を開花させるのが私の仕事でもありますので・・・

自画自賛と思われる書き込みは慎みながらも、誰もが直ぐにスペシャリストに為れるわけではありませんので、まずは出来る処から始めたり、努力は必要としながらも、登り詰めた先に見える景色を目指して頑張るのも悪くないと思うのですが、如何でしょうか。

何れにせよ、弊社では社員急募としておりますので、全ての部署にて、沢山の御応募を御待ちしております。

 

またしてもロボット特区から御案内。

ロボット実用化促進補助金を活用して開発したロボットが商品化されることとなりました。

製品概要

耐圧50m円周型魚眼水中レンズを搭載

Wi-Fi通信により、リアルタイムで360°全方位のモニタリングが可能

リモコンにより、従来のROV(遠隔操作型の無人潜水機)に比べ、自由で簡便な操作性、簡単なメンテナンスでの維持管理を実現

静止画撮影、動画記録機能付き

商品名 S-RFV1 販売者 株式会社渋谷潜水工業

販売開始日 201951

 http://www.pref.kanagawa.jp//docs/sr4/prs/r5525754.html

呟き

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昨日は朝から複雑な計算式や慣れない文言と葛藤をしていると、以前から御世話になっている、ウエノテクニカのYさんが御見えになり、多岐に渡る御話をさせて頂きましたが、歳を追う毎に洗礼されていくYさんに、心より敬意を表したのは言う迄もありません。

そんな折にも今日は都内数社を訪問する予定になっていたのですが、早々にメールチェックをしていると、深夜にも30件程のメールが届いており、半数以上が先送りに出来ない要件な事から、またしても彼方が立てば此方が立たずと言った様相です。

そんな中にも2月末迄には事業計画書を策定し、3月末迄にはBCPと環境アセスメントの更新を施し、4月末迄には決算報告書の届け出を行うなど、時間との葛藤が絶えない状況ではありますが、会社を次のステージに紡ぎ、社員を希望の持てる未来へ誘う為にも・・・

オファー

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今週と来週は書類作成を急務としながらも、取引先数社から「是非とも五十嵐さんに相談に乗って欲しい」とオファーを頂いている事から、なるべく多くの要望に応えたいと考えておりますが、日本電産 永守社長の「会社の技術を引っ張って行くのは営業の役割である」と言った言葉の如く、会社の将来の為にも、まずは御客様の声に耳を傾ける事を優先したいと思います。

以下はロボット特区より御案内

神奈川県下最大級の工業技術・製品総合見本市である「テクニカルショウヨコハマ2019」内にて、平成30年度公募型「ロボット実証実験支援事業」と「重点プロジェクト」「神奈川版オープンイノベーション」「ロボット実用化促進事業」「ロボット共生社会推進事業」等の報告会を開催すると同時に、当日はプロジェクト支援企業や大学等による開発ロボットの展示やデモを行います。

また初日の26日は特設セミナー会場にて「AI活用による新たなサービス創出の可能性について」をテーマに特別講演を企画しています。

他にも26日から8日の3日間、実演・体験コーナーにてスマートモビリティ「RODEM(ロデム):()テムザック」試乗体験のコーナーを設置致します。

 日時 平成3126日(水曜日)から28日(金曜日)10時から17

 場所 パシフィコ横浜 展示ホール(横浜市西区みなとみらい1-1-1)

http://www.pacifico.co.jp/visitor/floorguide/exhibition/tabid/205/Default.aspx

http://www.pref.kanagawa.jp//docs/sr4/robot-seikahokoku.html

障壁

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昨日の日中は2月とは思えない程の暖さだった事から、運動不足解消の為と思い、仕事を終えると6キロの道のりを徒歩で帰宅をすると、夜には神社へ出向き、御祓いや節分の行事を堪能した次第ですが、今朝は徒歩で出社をしようと早々に外へ出てみると、かなりの量の雨が降っており、左手に傘、右手に懐中電灯と言った怪しげな風貌で、足元が悪かった事も有り、1時間20分を掛けての出社となりました。

また週末も多忙且つ心労が絶えない状況だった事から何かと感慨一入ですが、今週も様々なイベントが控えていますので、上手く自身のマインドをコントロールしながら、目の前の障壁を乗り越えたいと思います。

節分

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昨日は気分転換を図ろうと、仕事を終えてから、足利フラワーパークのイルミネーションを見に出掛けて参りました。

写真は御神木とされる藤棚に装飾されたLEDですが、照明器具や電線が巻き付けられた樹木にとっては良い事なのか否かと言った個人的なコメントは控えて置く事に致します。

また今日も仕事を終えると、夕方6時半からは節分の行事に出掛けて参りますが、商売繁盛や社内安全と合わせて厄除けの祈祷を行い、最後は神社の境内から盛大に「鬼は外」「福は内」と声を張り上げて豆まきをする予定となっております。

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一昨日は取引先から「下請け企業の工場や倉庫が火災で消滅してしまい困っている」「何とか助けて貰えないだろうか」と連絡があり、昨日の午後にも早速出掛けて来ましたが、「恩着せがましい事は絶対に言わず、厭くまで相手の懐に寄り添う様にしよう」と思いながら現地に着くと、生々し光景に恐怖感から身震いが止まらず、その後は夜になっても其の光景を思い出してしまい、結局は熟睡する時間もままならず、深夜にも拘わらず早々に出社をし、出来る事から着手を施すべく、あれこれと対策を考えた次第です。

今回は取引先の協力要請だからと言うわけではなく、事情が事情だけに弊社としては出来る限りの協力をしたいと思いますが、その詳細につきましては、何事も守秘義務とさせて頂きます事を御了承下さい。

そして今日明日は山積した仕事が待ち構えており、厭くまで私個人に限った事ではありますが、昨年に引き続き、平日と休日の隔たりの無い毎日を過ごさせて頂いております。

決算

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いよいよ2月に入りましたが、今月は弊社の決算月と言う事で、通常のキャッシュフローに加えて、4月末が納付期限とされる国や地方へ支払う法人税や事業税、労働保険や消費税を考慮する必要があり、それを基に来年4月末迄の予定納税に伴うキャッシュワークを試算して置く必要があります。

合わせて今月中に2019年度の事業計画書やBCP、環境アセスメントの更新を行わなければいけない事から、様々な課題と向き合って参りたいと思います。

また私自身は経営者歴30年近くになりますが、経営環境の変化に追従するのは容易ではなく、何年社長をしていても、新たな年には新たな思想で臨まなければいけないのが「出来る経営者」と「出来ていない経営者」の違いではないかと、物思いに耽る朝でした。

そして最後に個人的にとっても気になる話題を紹介させて頂きますが、もはや欲しいモノを開発するより探した方が得策とされる時代です。

920MHz帯無線ゲートウェイ「FEP06」の取り扱いを本日より開始致します。昨年発表致しましたが本製品は株式会社ソラコムの認定デバイスになります。製品特長、仕様及び取扱説明書をHPに公開しましたので確認願います。

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