学習

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群馬県産業支援機構へ出向き、働き方改革の補講を受けた御蔭で要約理解出来る所に辿り着きましたが、改定項目に対する実務に関しては、私のみならず労務士の皆さんも未だに掌握しきれていないようでした。

また各社共に就業規則や規定の更新が必要に成りますが、弊社の場合は、今年は改定に留め、来年4月に施行される最終的な法改定を持ってリニューアルを行います。

そんな事で、この週末は群馬県労働局主催の講習会や補講の内容を復習し、何事も「忘れました」とか「覚えていません」では済まされませんので、その様な事の無い様に、しっかりと学習して置きたいと思います。

しかしながら改革をすると言う事は、良い効果もあれば副作用もあり、その弊害が如何なるものかを考えた場合には、何かと感慨一入です。

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このページは、sansystemが2019年3月 7日 04:31に書いたブログ記事です。

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