2019年8月アーカイブ

月末

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早いもので8月も今日が最終日となり、この連休は売上や仕入等を集計ながら、月次決算に勤しんだり、10月からの消費増税に伴う弊社の負担増を再確認したり、都内で開催されているイベントに出掛けて参ります。

また今週は探究型インターンシップの受入れも無事に終了しましたが、学生の御蔭で、職業指導を担当して頂いた弊社社員数名の潜在能力を知り得る事が出来ましたので、今後は其々の長所を伸して行く事が私に課せられた使命だと真摯に受けとめている次第です。

探究型インターンシップに関しては、今後、地域社会に弊社の印象等を公開されるそうなので、「挨拶や声出しの出来ていない会社だった」とか「不潔で不衛生な会社だった」等の評価がされていない事を祈るばかりです。

HP改訂

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昨日はシステムアルファーと言う会社のIさんと、HPの改訂に関する打合せをさせて頂きましたが、今現在のHPを作成した10年前と今現在のトレンドの違いなど、様々な事を御教示頂くと、その後はメインバンクの本部より、事業承継のアドバイザーに御越し頂き、込み入った打合せをさせて頂きましたが、今後は時間を掛けて、実行に移して参りたいと考えております。

また探究型インターンシップで来社されている学生の方も、昨朝は弊社の社員にインタビューをしたり、光学調整機器の組立補助をしたりしていると、昼休みに突然担当の先生が現れ、ドタバタとする場面もありましたが、社員の協力もあって、難無く無事に2日目を終える事が出来ました。

ちなみに弊社のK君、J君、F君の基で行なわれている実習の様子を写真で紹介したい処ではありますが、本人が未だ未成年と言う事も有り、残念ながら紹介が出来ません事を御了承下さい。

昨日から探究型インターンシップの受入れが始まりましたが、プログラムとしましては、社内見学を行い、会社概要、組織構造、規定や方針、環境、BCP、賃金形態、行動規範、売上と利益等を説明し、その後は設計やプログラムを作製している様子を見て貰い、その後は弊社のF君に同行を依頼し、終日に渡り、機械組立を経験し、最後はレポートの作成をして頂きました。

その受入れの対応に於いては、弊社のF君の人材育成能力の高さを知る事が出来たり、K君とJ君の人を思いやる気持ちと協調性に胸を打たれたりしましたが、「其々の才能を持ち寄り、最大限の成果を発揮出来る組織であるべき」と改めて感じたのは言う迄もなく、今後も One for all, All for one (1人が皆の為に、皆が1人の為に、そして皆が1つの目的の為に)の精神で参りたいと考えております。

清潔感

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P1000840.JPG写真は社員が食事をしたり、生産会議をしている場所ですが、先日紹介した設計事務所と同様に、リフォームを行い、綺麗になったと同時に、清潔感が増した印象です。

またリフォームにあたっては、以前にも書込んだかも知れませんが、私のみぞ知る、社員の知らない苦労もあり、なにかと感慨一入です。

それはそうと、今日から3日間、県内の公立高校より、インターンシップを受入れるのですが、まだ未成年と言う事も有り、メンタルケアも含めて、事故や怪我の無い様に、くれぐれも慎重な対応に務めたいと考えております。

HP

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以前から告知しておりましたHPのリニューアルですが、メインバンクの仲介により、某大手広告代理店へ依頼をする予定で話が進んで居たものの、複合的な事情により、全面改訂ではなく、可能な範囲で改訂を行う事になりました。

ちなみに改訂のタイミングにより、このブログも突然削除され、過去の履歴も閲覧出来なくなりますが、何方様も悪しからず御了承下さい。

ブログを閉鎖するにあたり、まだ挨拶には時期早々としながらも、経営者歴30年、これまで経営者として様々な出来事がありましたが、その間の出来事や思想を誰もが解り易い言葉に例えるとするならば、「人間万事塞翁が馬」とでも言った処でしょうか。

アイスブレイク

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弊社の夏季休暇初日から始まり、一週間の工期を経て母屋2階にある居室の改修工事が完了しましたが、後は制御技術課と設計補助兼事務職の人員増員を残すのみと成りましたので、是非とも御応募頂けますよう御願いします。

ちなみに社内は全て、照明は全灯LEDに交換し、人が不定期に立ち入る場所は人感センサーを設置し、エアコンは省エネタイプとなっております。

話は変わり、昨日は取引先の御客様に御越し頂き、それはそれで貴重な時間ではあったものの、外出先では某国立大学のS教授と遭遇し、御顔を拝見した途端にIEEEの学会に招待して貰った事等を思い出してしまい、「この方と出会った御蔭で物事の考え方が大きく変わった気がする」と感じた次第です。

ライフスタイル

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365日が稼働日の私にとって、プライベートとビジネスの境が無く、しばらくは今のライフスタイルが続くものと思われます。

また早朝に業者が来る様に成ってからは、3時頃に起床し、4時頃に出社をしており、それ自体は苦に為らないものの、真冬の早朝は道路が凍結する事もあり、その際の車の運転だけは慣れずにおります。

そんな私も暇で早朝出社や休日出勤をしているわけではなく、休日や早朝の静かな時間帯に経営者としての業務を熟し、稼働時間内は自社の社員や取引先の皆さんと時間を共有する様にしており、その様な考え方は人様には理解出来ないだろうと思いますが、働いて稼ぐ事に対して言えば、尋常ではない執着心があり・・・

出張

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今朝は設計事務所にある5枚のパーテーションを連結金具で固定し、資源ゴミや可燃ゴミの片付けを行い、会社周辺のゴミ拾いと草毟りを軽く済ませ、その後は諸事情にて取引先へ出掛けて参りますが、とても経営者の仕事とは思えない内容ではあるものの・・・

また今週は各地へ出張をする予定でいましたが、社内の状況を見る限り、とても出掛けられる様子では無く、彼方が立てば此方が立たずと言った状態です。

朝活

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昨朝は4時頃からパレットの荷降ろしをすると、その後は取引先へ納品予定の生産設備と付属品を母屋のシャッター前とアッセンブリー工場のシャッター前へ移動をし、今朝も同様に、4時頃には出荷予定の検査機器をアッセンブリー工場のシャッター前へ異動をしたり、運送業者から配達されたパーテーションを組立て、発泡スチロール等の産業廃棄物の片付けを行いましたが、ここ数日は朝の涼しい時間に躰を張った仕事に勤しんでおります。

その様な出来事も、殆どの人には気付かれず、もし気が付いたとしても「誰かやってくれたんだ」と言った程度にしか思われず、何事も無かったかの様に粛々と時が流れて行くのが常ではありますが、「裏方の仕事とは、その様なものではないだろうか」と自己問答を繰り返した朝でした。

受講

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IMG_20190820_095637.jpg写真は先日行なわれた内部監査員研修の様子ですが、60名の参加者の中で60歳前後は私だけでしたので、違和感や場違いな雰囲気に包まれながらも、しっかりと受講をさせて頂いた次第です。

そして10月には「事業承継に向けたISO導入セミナー」に参加をするのですが、労使見解の基に、社員が自らのミッションや組織の有るべき姿を明確にする事で・・・

鬱陶しい話になり始めたので話題を変えますが、昨日は行政がキャッシュレス決済向けの機器を無償で提供して下さると言うので、必要か否かを社内でヒアリングをした処、弊社はBtoBが基本であり、今の所はBtoCの予定も無い事から、必要ないだろうと言う事になり、機器の提供は辞退をしたものの、それらの機器の提供も税金で賄われているのかと思うと、それが世の常とは解っていても、何かと感慨一入です。

内部監査員研修

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P1000836.JPG ISO9001 : 2015・ISO14001 : 2015 内部監査員研修を受講して参りました。

プログラムとしましては、改定に伴う解説や講義の後に試験を行い、20項目の設問に答えたり、5項目のケーススタディーでは模擬的に監査員の役割を経験し、講師の方に評価をして貰う内容になりますが、御蔭様で今迄にもまして、ISO や内部監査員の役割に関する理解が深まった次第です。

今後の展開は後日改めて述べるとして、事業計画の見直しをしていた事も有り、良いタイミングで学ぶ事が出来ました。

日常

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昨日は8日間の連休を終えて、社員全員が無事に出社をしましたが、社内の大規模なリフォームに於ける苦労も然る事ながら、連休の間に起きた出来事等は誰一人として知る余地も無く、まるで何事も無かったかの様に、粛々と時間が流れて行きました。

また私自身も敢えて工事の苦労や連休中の奮闘振りを語る事はしないまでも、何かと感慨深い8日間でした。

そして今日は ISO14001/9001 内部監査員研修に出掛けるのですが、午後は試験が行われる為、是が非でも合格をしたいとは思いながらも、本来は経営者が担うべき役割では無い事から、コンサルタントや支援機関等からは、直ぐにでも社員へ引き継ぐ様にと、迫られており・・・

待遇

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以前にも紹介した通り、給料の査定は「事績+期待=報酬」となりますが、実績と期待とは、一人称で物事を捉えて行動している人物なのか、もしくは二人称で物事を見極め、考えて行動出来る人物なのか、それとも三人称で全体を見渡した上で判断の出来る人物なのかが鍵となります。

また三人称で物事を捉える際には、指導的なメッセージを伝えるスピーカーとしての役割に留まらず、人様の話を集約したり、後輩たちの潜在能力を引き出す為にも、ファシリテーションは必須となります。

使命

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弊社も明日からは通常通り稼働を始めますが、取引先の皆様に於かれましては、連休前と同様に、引続き社員一同を宜しく御願いします。

ちなみに私はと言えば、この一週間は体調悪化に陥りながらも、何とか持ち堪えておりますが、今日は明日からの再稼働に向けて、諸々と精査して置きたいと思います。

また昨日は大手上場企業の支社長を務めていた方が、しばらく長期入院をしており、要約出歩ける様になったと言う事で来社をして下さり、しばらく事務所内で歓談させて頂くと、今日も大手上場企業の取締役2名と御会いする事になっており、いろいろと御教示頂く予定でおりますが、今の私の使命は縁を手繰り寄せる事では無く、後者へ人脈を紡いで上げるのが努めなのだろうかと、物思いに耽る朝でした。

社内のリフォームも大詰めを迎え、今日は午前中に電気工事を行い、その後は警備会社により警備システムの再設定を施して終了となりますが、リフォーム終了後には、必要最低限は備品の移動をして置きたいと思います。

また会社の連休中にも沢山の方が来社下さるのは有難い事ではあるものの、こちらの都合で恐縮ですが、かなり立て込んだ状況にある事から、来社の際には、事前に連絡を頂けますよう御願いします。

休止

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今週は御盆と言いつつも、稼働している取引先や行政機関等が多い事から、弊社としては出来る限りの誠意を尽くしたいと考えてはいるものの、何分社内には私一人しか居らず、対応が追付かない状況にあります事を、この場を御借りして、御詫び申し上げます。

合わせまして、しばらく心身共に酷使したせいか、体調悪化と言うか、極度の心身衰弱状態に陥り、それにより思考力が低下している状態にある事から、この場で要らぬ書き込みをしてしまわない様に、今朝はブログを休止させて頂きます事を御了承下さい。

リフォーム

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昨朝は重量物を運んだり、社内を駆けずり回り、御蔭で体力増強が出来たものと思われますが、その後は稼働している取引先も多くあり、多くの御客様の対応に努めた次第です。

本題となる社内のリフォームは略完了しましたが、最終的には17日(土)の午前中に行う電気工事を持って完了となる事から、その後は通信機器の繋ぎ込みや警備会社に来社を依頼し、警備機材の再設定をして貰い、翌18日(日)には私用を挟みながらも19日(月)からの再稼働に備えて準備を整えて置きたいと思います。

社内の修繕工事も順調に進んでいますが、まずは職人の方々の丁寧な仕事振りに感心すると同時に、良い処に工事を御願いしたと安堵しております。

合わせて工事期間中は私も出社をしておりますが、突然の来客対応が困難な事から、社用にて来社をされる際には、職人の方々に迷惑を掛けない為にも、事前に私の携帯電話へ連絡をして頂きたく御願いします。

ちなみに連休に入ってからは普段の稼働日よりも忙しく、かなり厳しい状況にあり、この場では紹介するに至らない迄も、社員が出社して来る迄の残り6日間は、何とか頑張りたいと思います。

昨朝は母屋2階の内装工事の前に、弊社のF君が業者と打合せをしてくれた御蔭で、私は見守るだけで済みましたが、合わせて久し振りにF君と会社の将来や運営に関する話しが出来ましたので、今後の参考にしたいと思います。

その後はF君も帰宅をすると、しばらくは工事の音で落着かなかったものの、徐々に心地よい音に感じる様に成り、11時頃から16時頃迄は黙々と業務に没頭し、2020年から2025年迄の事業計画を再製作した次第ですが、企業が成り行き任せの経営で上手く行く筈が無い事から、長期経営計画の見直しと共に中期経営計画の再構築を計り、今後5年間の事業計画を・・・

本題の内装工事は想像していた数倍も本格的な内容で、尚且つ職人技を見せつけられており、質の良い業者の方々に安堵すると同時に、今日も引続き大勢の職人達で賑やかに成りそうです。

それはそうと、工事期間中は通信機器が使用出来ず、復帰は19日(土)の午前中になりますが、それ迄はファクシミリ、インターネット、電子メール、固定電話の全てが使用出来ませんので、電話の要件は私の携帯電話へ連絡を頂けますよう御願いすると同時に、ファクシミリは19日(土)の午後以降に送信して頂けますよう御願いします。

ちなみに弊社ではサイバーテロ対策も含めて、通信に関する情報セキュリティーをNTTに依頼をしており、それ故に通信機器が使用出来ない状況ではメールやインターネットが利用出来ず、今は一時的に私のPCだけを通信可能な状況にしてブログへ書き込みをしておりますが、それも工事が始まる際には再び通信が出来ない状態になります事を御了承下さい。

連休

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昨日は会社の大掃除を行なうと同時に、今日からリフォーム業者により、社内の大掛りな修繕工事を行う為、その準備を行いました。

ちなみに私はと言えば、社長自ら取引先へ大量の荷物を納品に出掛けたのですが、帰りは行楽や帰省の車により渋滞しており、いつもは1時間半の所を4時間近くも掛かってしまい、かなり過酷な状況でした。

話を戻し、弊社の改修工事ですが、11日(日)は電気工事と大工工事が入り、12日(月)は大工工事のみ、13日(火)と14日(水)は内装工事、17日(土)は電気工事と言った工程になっており、全て私が立会う事になっております。

また社用車3台の購入も決め、社員が快適に外出や出張へ出掛けられる様な車種やグレードになっておりますが、リフォームも含めて、何れも社員の皆さんに気持ち良く仕事をして頂く為の事ですので・・・

弊社の話題ではなくて恐縮ですが、今日から始まるイベントの御案内

「群馬ちびっこ大学」

群馬大学では、地域貢献推進事業の一環として、2005年度から継続して「群馬ちびっこ大学」を開催しています。

近年、子どもたちの実体験を通じた学習機会が少なくなってきています。体験的学習を通じて、五感で学問の面白さ、奥深さを肌で実感してもらい、将来の日本、世界を担う人材の若い芽を育むことを目的として、小・中学生を主な対象とした「群馬ちびっこ大学」を開催しています。

期間 2019年8月10日(土)から13日(火) 10時から17時迄
会場 ヤマダ電機LABI1 LIFE SELECT 高崎 LABI GATE
対象 小学生、中学生とその保護者、教員、一般の方々

http://www.gunma-u.ac.jp/research/res003/g1960

以上になりますが、御時間が御有りの方は是非とも御出掛け下さい。

残念ながら私は全日仕事で行けませんが、今日は我家の息子も群馬大学大学院の医療従事者で構成されたブースにいる様ですので、私も頑張っている息子や娘達に負けない様に頑張りたいと思います。

ちなみの昨年は「脳が筋肉を動かす仕組み」とかのブースにいた様ですが、今年の出展内容は聞いておりませんので悪しからず御了承下さい。

ドラマ

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個人的な話題で恐縮ですが、私自身、テレビドラマを見なくなり、久しく経ちますが、この所は妻に録画をして貰い、ラグビーを題材にした「ノーサイド・ゲーム」と言う番組を時間がある時に見ており、現実とのギャップと言うか、リアリティーが無いのはさて置き、マネージメントと現場、更にはリーダーと傘下の役割等に気付かされております。

そして其々の役割や登場人物を弊社の社員其々に当て嵌めて見ていますが、「仲間として同じ目標に向かっている以上、組織に要らない人間なんて居ない」とか、「スポーツも企業も責任を持って間接業務を担ってくれる存在が居るからこそ、選手や社員が個々の能力を最大限に発揮出来るんだ」等と心の中で呟きながら見ています。

勿論、私の役割も然り、社長を演じる西郷輝彦の如く「経営者である以上はマネージメント業務や現場が私のフィールドではなく、経営者にしか出来ない、事業の継続と企業の発展こそが役割であり、その為には何をしなければいけないのかを考え、その目標に向かって全力で望むべき」と感じている次第ですが、現実は・・・

その様な暑苦しく鬱陶しい、社員には思いっきり嫌われている社長の居る会社ではありますが、制御部門の急募と合わせて、世界に誇れる弊社の優秀なエンジニアやメカニックを支える間接部門の募集も再度行いますので、間接業務とは何たるかを考え、自身の仕事に誇りの持てる、責任感の有る方の御応募を御待ちしております。

ちなみに「そんな理想的な人が来るのか」と思われるかも知れませんが、何事も「理想無き所に希望無し」と言うのが私の持論で有り、企業として理想や理念の無い処には発展性や将来性は無いと言う意味になりますので、悪しからず御了承下さい。

体内時計

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昨日は猛暑の中を歩いていると、靴の裏から路面の熱が躰に伝わって来る程の状態でしたが、何度か朦朧としたり目眩を起こしながらも、その度に日陰を見付けては休憩し、夕方には何とか会社に戻る事が出来ました。

ちなみに出張や研修等で出掛けた際には、会社に戻っても社内には誰も居ない事が多いのですが、昨日は制御技術課のKさんが居てくれたので、彼の顔を見た途端、一瞬にして其れ迄の緊張感から解放された次第です。

そして安堵したのも束の間、其の後は疲労感だの熱中症だのとは言っても居られず、山積した仕事を片付けるべく、黙々とデスクワークに励み、全てを片付けを終え、21時頃には昼間の暑さによる疲労とは別な疲労感に苛まれながら帰宅をすると、今朝も体内時計が機能をしてしまい、いつも通り3時に起床をし、例外なく4時には出社をした次第です。

所作だけで長文に為り恐縮ですが、出張の要件や内容に関しては、改めて紹介させて頂きたく存じます。

出張

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今日は東京、千葉、神奈川へ出張に出掛ける予定でおりますが、日曜には熱中症と思われる症状に見舞われてしまい、未だに本調子では無い事も有り、車の移動ではなく、電車で出掛けようかと思います。

以下は「さがみロボット特区」からの案内を抜粋したものですが、この地域の取組みには、常々羨ましく感じている次第です。

江の島を自動運転バスが走ります

この度、セーリングワールドカップシリーズ江ノ島大会の開催に合わせて、自動運転バスの運行を行います。

日程は8月21日から30日迄、ルートは県立湘南海岸公園中部バス駐車場から湘南港桟橋バス停 

 

かながわロボタウンで活躍するロボットが決定しました 

さがみロボット産業特区の取組の一つとして、ロボットが活躍している様子を見たり、体験する事で効果を実感出来るモデル空間、かながわロボタウンを昨年度から辻堂駅周辺で展開しています。

この度、かながわロボタウンで活躍して貰うロボットが以下の通り決定しましたので御知らせします。

採択案件の概要

健康見守りシステム(株式会社アイオーフィット)

ベッド見守りシステム(NEC ネッツエスアイ株式会社)

チラシ配りシステム(慶應義塾大学SFC 研究所/FCL

屋内バキューム清掃ロボット(CYBERDYNE 株式会社)

メディカルVR システム(株式会社シアン)

自律移動型案内ロボット(株式会社CIJ)

自動追従自律移動機能搭載物流支援ロボット(株式会社ZMP)

移乗移動支援ロボット(株式会社テムザック)

画像認識AI と対話AI (株式会社ハタプロ)

御手伝いロボット(丸文株式会社)

 

以上の詳細は下記のウェブサイトを御覧下さい

http://www.pref.kanagawa.jp/docs/sr4/prs/r0779976.html

 

原動力

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先日は弊社のK君が3日間の講習を経て、フォークリフトの免許を取得し、その後はフォークリフトを駆使し、組立中の省力装置に200キロはあるであろう大型のアブソデックス(インクリメンタル制御ではなく、アブソリュート制御の電気式インデックス)を載せたり、早速実務に活かしている様です。

また先日入社したF君も、今現在は光学調整機4台の組立に着手しており、K君やJ君と共に、創意工夫をしながら、手際良く業務を遂行していたり、同時期に入社をしたK君も、M君やW君の指導の基で徐々に技術や知識を習得しており、開発型企業の社員に相応しい人材としての成長を歩んでおります。

その様にして、弊社では「企業の原動力は其処で働く人の成長で有る」と言う企業の原理原則の基に、「幹部管理職の成長無くして社員の成長無し、社員の成長無くして企業の成長無し」と言った文言を提唱しておりますが、合わせて「個々の長所は思いっきり伸ばし、短所は少しずつ改善し、社員全員の長所を結集しながら御互いの成果に繋げましょう」と言うのが私の基本指針としておりますので、悪しからず御了承下さい。

暑中見舞い

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昨日は早朝の涼しい時間帯に仕事を熟し、午後には私用を済ませて再び会社に戻ると、その間にも沢山のメールを頂き、其々に労いの言葉を添えて返信をさせて頂いた次第です。

その様に人様を労いながらも、私自身は熱中症の症状に見舞われており、かなり厳しい状況にありますが、皆様に於かれましては、そうならない様に、猛暑を乗り切って頂ければ幸いです。

活躍

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製造技術課のM君とW君の活躍により、無事に御客様の要望に応えられそうな状況ですが、御盆前は受注も立込んでいる事から、しばらくは予断の許せぬ日々が続きそうです。

また先日は設計技術課のH君と設計技術課兼生産技術課のJ君が御客様からの強い要望により、取引先にて生産設備の稼働していない隙を見計らい、検査機器の改造に勤しみましたが、その甲斐あって、翌朝には無事に量産が開始されるなど、社員の活躍には目を見張るものがあります。

また部署を問わず、確固たるプロ意識は勿論の事、責任感のある弊社の社員無くして世界の製造業は成立しない事を確信している次第ですが、私も社員とは責任の範疇が異なりながらも、自らの活動を通じて、事業の構築を計り、自社の発展に繋げられる様に・・・

いずれにせよ、弊社の社員には感動させられるばかりで、良い意味でドラマの様な毎日を過ごさせて頂いております。

努力

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今日は会社の休日ではあるものの、協力メーカーの不備等が重なり、それを嘆いていても始まらないと言う事で、そのフォローの為に製造技術課のM君とW君が急遽出社をしてくれる事になったのですが、自分達の責任では無いにも拘わらず、「御客様に迷惑を掛ける訳には行きませんから」と率先して行動している彼らには、心より尊敬の念が已みません。

上手く言葉では表現出来ませんが、彼らの誠意に応える為にも「私の使命は彼らの様に人様の為に努力を惜しまず頑張っている社員が報われる会社にする事だ」と改めて感じたのは言う迄もありません。

イベント

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今週末は以下のイベントに出掛けたいのですが、この週末は何かと忙しく、経営者として会社の未来の為に時間を使うべきか、それとも・・・

Maker Faire Tokyo

メイカーフェア・トウキョウは誰でも使える様になった新しいテクノロジー、カードサイズで3,000円で買えるコンピューター、センサー、3Dプリンター、ロボット、AI、VR 等をユニークな発想で使い熟し、皆があっと驚く様なモノや、これ迄に無かった便利なモノを作り出す「Maker」が集い、展示とデモンストレーションを行うイベントです。

Maker Faire Tokyoは、ただ見るだけのイベントではありません。

ハンダ付け入門やプログラミング入門を始めとしたワークショップも多数用意され、実際にモノを作る体験を行う事も可能です。

https://makezine.jp/event/mft2019/

計画

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早くも8月に入り、未だに制御部門の増員が出来ず、焦りの隠せぬ毎日ですが、第三四半期からは女性社員の増員を始め、事業計画の見直しと加速を図りたいと考えております。

また人員の増加に伴い、社内に於けるファシリテーション研修の実施も検討しており、社員同士が友達や家族の様に話をするばかりではなく、対話力や会話力の向上が果たせれば幸いです。

そんな昨今、経営者として何かと神経を擦り減らす機会が多く、心身共に極度の疲労感に苛まれておりますが、如何なる状況にあっても、社員の前では毅然とした態度で挑む所存です。

 

以下は群馬県内の女子高校生がロボット開発かと思いきや、心温まる、思いやりのある話題でした。

「段ボールがロボットに」

特別支援学校の生徒と高校生が交流

https://www.jomo-news.co.jp/news/gunma/society/149571

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