2019年11月アーカイブ

システムアルファーのIさんとAさんに御越し頂き、第1回目となるHP改訂の打合せを行いましたが、「今回は求人向けと新規取引先向けに的を絞り、スマートフォンからも閲覧出来るようにしたい」と伝えた上で、構成等は全て経験と実績豊富なプロに委ねる事に決めました。

また毎年必ず部分更新をする事で話を進めており、更には今後復活させる事になるネットショップに関してもアドバイスを頂きましたので、近い将来、御教示頂いた内容を基に、弊社に於ける新たなビジネスモデルを確立したいと考えております。

ちなみにIさんは私がブログを自宅で書き込んでいると思っていたらしく、「毎朝3時頃に起きると4時頃に出社をし、会社のPCで書き込んでいます」と話した処、かなり驚かれた様子でしたが、敢えて其の時間に出社をしている理由を御伝えする事はしませんでした。

そして今日明日は月末月初の業務とされる、月次決算と経営分析を行いますので、先週に引き続き、事務所へ籠る事に成りそうですが、今朝は今年初めて車の窓が霜で凍結しており、本格的な冬の訪れを実感した次第です。

報奨金

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昨日は告知無しに今年2回目となる報奨金を全社員へ漏れなく支給しましたが、意外と社員は冷静で、喜んでいる様子は見受けられませんでした。

金額にして1人当たり数万円の報奨金ではありますが、全社員に支給となると、それなりの金額になり、経営者として精一杯の誠意を尽くしたつもりなのですが・・・

報奨金云々はさて置き、厭くまで弊社の主役は社員であり、社長は主役の個性を生かしつつ、才能を引き出し、社会人として輝ける様に導くのが使命であると考えておりますので、何方様も悪しからず御了承下さい。

取得

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環境問題が取り沙汰される昨今、弊社では各取引先からISOの認証取得が取引条件に加わる旨を受けており、今現在は来年8月の認証取得に向けて活動を進めている状況ですが、しばらくは社員の理解と協力を得ながら、ISOの認証取得から登録に向けて、一致団結して頑張りたいと思います。

 私自身も既に導入セミナーや内部監査セミナーを受講しておりますが、まずは手遅れになる前に取得に向けての活動をしておいて良かったと、安堵している次第です。

調査依頼

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IMG_20191126_151013.jpg厚生労働省より裁量労働制実態調査の依頼を受けました。

会社側にみならず、設計スタッフ4名の調査報告を行うのですが、弊社に瑕疵や問題があるわけではなく、開発型企業の中から無作為に選出されるものですので、くれぐれも誤解を為さらぬ様に御願いします。

しかしながら最近は経済産業省や厚生労働省からの様々な依頼が多く、かなりの工数を奪われてしまい、内心は困惑しておりますが、これも社会貢献として捉え、出来る限りの協力をさせて頂きたいと考えております。

リニューアル

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支援機関の仲介により、システム・アルファーと言う企業へ、HPの改訂を御願いする事になりました。

今週末から打合せを進め、早期の改訂を望んでいますが、それに伴い、このブログも閉鎖となります事を御報告申し上げます。

その様な人が居るかどうかは解りませんが、長年御愛読頂いた皆様に於かれましては、この場を借りて御礼を申し上げます。

思い起こせば、2011年3月、HPの改訂を終えた直後に東日本大震災が発生し、その後は輪番停電の報告やら稼働状況を伝えるツールとしてブログを活用し、被災地に本を寄付すれば子供達から「叔父さんのブログ見てるよ」とメールを頂いたのも、今では懐かしい思い出です。

ちなみに今日で閉鎖と言うわけではなく、今後は改訂を進めて行く過程に於いて、どこかのタイミングで閉鎖となりますので、今の内に御礼の御挨拶をさせて頂きたく、本日の書き込みと成りました事を御了承下さい。

予定

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昨日は早々に屋内外の清掃を済ませ、その後は事務所に籠り、デスクワークに勤しんでいると、いつになく寒気を感じた為、体温計で熱を測ってみたところ、38.5℃ と表示され、夕方を待たずして早目に帰宅をした次第ですが、御蔭様で今朝は36.8℃ と熱も落ち着き、頭痛や間接痛も和らいだ状態です。

私の場合、人が集まる場所に出掛けたり、人と御会いする機会が多い事から、マスクの着用に加えて嗽や手洗いをするなど、周囲に迷惑を掛けぬ様、率先して風邪予防に努めたいと思います。

話は変わり、弊社は2月が決算月な為、第4四半期と為る12月から決算報告が終る4月末迄は、数字に追われる日々が続き、その間の3月迄には次期事業計画書を策定し、合わせてBCPやEMSの改訂を行わなければいけない事から、しばらくは気の休まる時がありません。

それに加えて年明け早々にISOの認証取得に向けての活動が始まりますので、今後半年間は体調云々と言っている場合では無く・・・

継続

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ここしばらくは社員同士が一致団結し、御客様の切なる願いを叶えるべく、様々な対応に努めており、「他社には頼めない難しい仕事です」とか「是非、御社に御願いしたい」「これは御社にやって貰わないと困る」等と言った様々な無理難題にも、最高の結果を持って応えている状況を見ていると、「其々の部署に一刻も早く人員を増員しなければ」と、胸が張り裂けそうな気持に駆られてしまいます。

メーカーサイドも新技術を市場へ投入するには、様々なチャレンジを試みる事から、その一助に為れるよう、また弊社の成長戦略として、様々な分野の幅広い技術にチャレンジして参りたいと考えております。

ちなみに弊社のみならず、各社共に既存の事業を継続させるには、時代の変化に対応すべく、技術の進化に追従し、その時々のトレンドを取り込み、様々な挑戦をし続けなければ存続出来ないと言うのが私の学んだ経営学ですので、何方様も悪しからず御了承下さい。

その様な状況にありつつ、昨日は出社されていたKさんよりも、ひと足早目に会社を立った事もあり、その分の工数不足を補う為にも、今日は1人静かに事務所に籠り、夕方に掛けては粛々とデスクワークに勤しみたいと思います。

リスクオフ

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自動車関連の大手取引先から、急激な景気悪化を理由とした休業案内を頂きましたが、今後は大規模なリストラは避けられず、また多くのサプライヤーを抱えている上場企業なだけに、死活問題に発展する下請け企業が現れるだろうと囁かれており、先日も別な自動車関連の大手取引先が25%の減産を発表した直後なだけに、しばらくは自動車関連企業は暗雲立ち込めた状態が続くものと思われます。

幸い弊社に於いては、リスク管理の意味も含めて、自動車分野以外にも、光学、電気電子、ヘルスケア、医療、ロボットと言った分野に市場を分散させておりますが、自動車産業は日本の基幹産業なだけに、様々な分野に影響が及ぶ事が予想される為、今後の景気動向を注視する必要があります。

大手自動車メーカーの経営者が「100年に一度の転換期」と言っていた通り、自動車産業のみならず、世の中の産業構造が大きく変わろうとしている昨今、弊社も気を引き締めて、今後の営業活動に臨む所存です。

そんな事も有りつつ、今日は仕事の合間を見計らい、某展示会へ出掛ける予定でおりますが、今週は多忙極まりない状態で時間的な余裕が無かった事から、なんとか今日は・・・

採用担当

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今朝は4時頃に出社をすると、体感的には然程寒くは感じなかったものの、車の温度計が「外気温1℃」と表示されており、そんな処にも冬の訪れが感じられた朝でした。

ちなみにいつもは5時頃に来社される産業廃棄物処理業者も、金曜だけは6時半前後に来社をされる事から、私も6時頃に出社をすれば十分間に合うのですが、曜日によって出社時間を変える事無く、いつもと変わらず4時過ぎには出社をすると、始業迄の間は粛々と業務に勤しんでいる次第です。

話は変わり、昨日は求人セミナーに参加をしましたが、他企業の採用担当は若い人ばかりで、その中には20歳代の採用担当者も多く、恐らく私が最年長と思われる状況に、いろいろと考えさせられた一日でした。

健康管理

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経営者として取組むべき案件が山積しており、日程的にも精神的にも追い詰められた状況にありますが、自身を客観視出来る冷静さを損なう事無く、常に正しい経営判断が出来る様に努めたいと思います。

それにはまず心身共に健康で居ないと・・・

ちなみに今は経営者の職務と合わせて、メカトロニクスクリエーターとしての活動に勤しんでおりますが、今は夢の実現に向けて道半ばとした上で、人員増員を果たした後には、弊社を次のステージへと誘う役割を担えれば幸いです。

セミナー

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群馬県庁次世代産業課主催、日本能力協会コンサルティング チーフコンサルタントの島崎里史氏による、3ステップで実現する食品製造業の生産性向上活動と題した、産業用ロボット導入支援セミナーに参加をしました。

今回も全てが勉強になったと言うよりも、省力化や自動化に対する自分自身の考え方が間違っていなかった事を再確認出来ましたので、そう言った意味では貴重なセミナーになったと考えております。

其れも然る事ながら、喫緊では人員増員を始めとした様々な課題を抱えており、来春迄は気の置けない日々が続きそうです。

御礼

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65歳で定年退職をされたYさんが事務手続きの為に来社されたので、しばし歓談をした後に御礼と労いの言葉を捧げ、御別れの挨拶をしたのは良いのですが、感極まってしまい、目頭が熱く成り、涙腺が緩み、声が震え、私らしくない姿を晒してしまいました。

その後も様々な出来事が社内外で起こるなど、毎日がドラマの様な展開を繰り広げている弊社ですが、社員ひとり1人の活躍には、日々感動をさせられるばかりです。

そして今日は次世代産業ロボットのセミナーに参加をして参りますが、今回は食品業界向けの省力化が議題となりますので、今後の事業活動に繋がる様に、沢山の学びを得て参りたいと思います。

責任感

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昨日の日曜は普段と変わらず、早朝から所用を済ませ、再び会社に戻ると、Kさんが電気配線の段取りをしており、全体の生産計画に遅れを生じさせない様にと、自らが率先して出社をして下さった彼の誠意に対し、申し訳ない気持ちと同時に、彼の責任感に敬意を表した次第です。

そして11月も後半に入り、社員ひとり1人の努力が組織全体にとって最善の結果に繋がる様に、各職場の士気を高めて行ければと思いますが、組織論から言えば、それらは幹部管理職の職責になりますので、自らは経営者としての使命を果たすべく、引続き「人を生かす経営」に勤しむ所存です。

商売繁盛

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昨日は早朝から取引先へ出掛け、8時頃には全ての要件を満たし、各所で渋滞に嵌りながらも11時前には会社に戻り、その後はI/OチェックをしていたKさんと昼食を取り、午後は内勤業務に勤しむと、夕方は4時頃に会社を立ち、商工会が出展している高崎神社へ、商売繁盛の祈願に出掛けたものの、催事の雰囲気は全く感じられず、「以前は人で溢れていたのに、いつからこんなに閑散としてしまったのだろうか」と寂しい気持ちに苛まれた次第です。

また今日も所用にて出掛けさせて頂きますが、多忙な年末年始に備えて、体調管理を怠らない様に心掛けたいと思います。

祈願

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今日と明日は高崎恵比寿講市が開催されますので、例年通り、私が会社を代表し、高崎神社へ商売繁盛の祈願に出掛ける予定ですが、ここ数年は神社へ祈願に出掛けても、人影が少なく閑散としており、且つての面影はなく、寂しい限りです。

しかしながら、まずは自社の発展と地元地域を盛り上げる為にも、毎年の恒例行事として、出掛けて参りたいと思います。

大成功

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最近は事業で大成功を遂げた人達と御会いする機会が多く、その度に自らの至らなさを痛感しておりますが、それに蔑む事無く、弊社に於いては、スモールビジネスを通じて、これからも業界に君臨し続けたいと考えております。

それはさて置き、昨日は埼玉県内へ出掛けると、平日なのに車の交通量が多く、各所で渋滞が起きており、それを取引先の方に話したところ、昨日14日は「埼玉県民の日」と言う事でしたが、車で移動をしているビジネスマンにとっては、余り有難くない、散々な一日でした。

学び

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昨日の午前中は社内にて、環境コンサルタントのMさんとISO認証取得に関する資料交換等の打合せを済ませると、午後は群馬県産業支援機構へ出掛け、改正労働法や働き方改革を御教示頂き、その後は人事考課と賃金制度等の指導を受けたりしましたが、働いている間は「これだけ学べば大丈夫」と言うわけには行かず、時代の変化に寄り添った学びが必要である事を、改めて感じた次第です。

話しは変わり、以下は求人に関する御案内になります。

弊社の求人に際し、流れ作業と思われていらっしゃる方が多い事から、この場を借りて御案内をさせて頂きますが、弊社では簡単な流れ作業や誰でも直ぐに覚えられるオペレーション業務ではなく、誰でも直ぐに出来るわけでは無い検査機器や生産設備等の設備開発を行っており、合わせて弊社に限っては、若い内から幅広く沢山の経験を積んで頂き、65際になっても、更には70歳になっても、しっかりとした収入を得られる社員を育んで参りたいと考えておりますので、何方様も悪しからず御了承下さい。

上記は厳しい表現に捉えられるかも知れませんが、私には社員の生活を守り抜く義務がありますので、何卒御理解頂ければ幸いです。

戦略

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P1000841.JPG予定通り「FA・ロボットシステムインテグレータ協会」の催しに参加をさせて頂きましたが、スケジュールは、協会の活動報告、某企業の活動事例、ロボット導入事例、協会に所属している企業数社の紹介と言った流れで進行し、期待していた協会と企業間の話し合いや企業間の意見交換等はなく、発表や報告に趣を置いた催しでした。

人様の気分を害さない範囲で感想を述べるとしたならば、弊社が向かう先は、マクロ的な観点で設備産業を市場として捉え、自社の立ち位置やビジネスモデルを明確にし、ニッチな分野と言われ様とも、社会から必要とされ、御客様から一番に選ばれる企業で有り続ける事では無いかと感じた次第です。

具体的な表現は慎みますが、弊社では引続き、ランチュエスター戦略法で言う所の「弱者の戦略」を持って未来に挑む所存です。

キックオフ

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今日はウエノテクニカのYさんからの御誘いで、群馬県庁昭和庁舎で催される、ロボット工業会及びシステムインテグレータ協会主催の合同総会に参加をさせて頂く予定ですが、今回は県内企業の連携を図る為のキックオフ集会と言う事ですので、しっかりと主旨を拝聴して参りたいと思います。

自己肯定

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私自身、ファシリテーションやキャリアコンサルタントのスキルを持ち合わせてはいるものの、なにかと考えさせられる事の多い週末でしたが、人は例外なく自己肯定願望があり、自らの考えや思想、価値観を相手に押し付けたがるものであり・・

具体的な表現は慎みますが、親しき中にも礼儀あり、また人の振り見て我が振り正すと言った言葉の如く、自らの発言や言葉使いには気を付けたいと感じた週末でした。

理想と現実

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今日は多忙につき、必要な時間を確保する為に深夜出勤をしておりますが、まずは就寝前に思い出した昨日の残務を終わらせると、その後は御世話になった方の御見舞いに遠方へ出掛け、そのまま招待されている「つくばチャレンジ2019」へ顔を出したいと思ってはいるものの、しかしながら、どう考えても今日の工程を全て熟すには時間が足りず、昨日に引き続き、理想と現実の狭間を彷徨う事に成りそうです。

集会

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今日はメディアでも取り上げられている「経営研究集会」が群馬県内で催されるにあたり、今回は私の生まれ故郷でもある新潟県内の企業経営者が「社長の学校」での学びと、その学びを実践した結果等の体験報告を行う予定となっており、その為、新潟県内からも多くの企業経営者及び幹部管理職等が来県される事から、私も是非参加をしたい処ではあるものの、なかなか出掛けるのも儘為らない状況にあり、理想と現実の狭間を彷徨う朝を迎えております。

急募

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経営者として様々な課題を抱えている中に於いて、人員増員が最大の課題と受止めてはいるものの、結果が出せず、焦りの隠せぬ毎日ですが、だからと言って弊社の様な開発型企業では、誰でも良と言うわけには行かず、歯痒い思いを強いられております。

その様な状況につき、まずは制御設計の増員を急務としながらも、全ての部署で人員増員を施す所存ですので、しっかりとした技術や知識を身に着け、末永く働きたいと言う方の御応募を御待ちしております。

また弊社では、自動車、電気電子、光学、ヘルスケア、医療、搬送、ロボットと言った様々な分野をマーケットとしており、幅広い業界のノウハウを習得出来ますので、この機会に是非とも御応募を頂きたく御願いします。

そして今日は65歳で定年退職を迎えるYさんの出社最終日となりますが、18日にも事務手続きの為に再び来社されますので、私は其の際に、労いの言葉を持って・・・

セミナー

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昨日は群馬県内の自動車産業に関わる企業を対象とした、次世代自動車セミナーに参加をしましたが、今朝は新聞を開くと記事として紹介されており、掲載された写真には、私の顔も米粒程の大きさで写っておりました。

講義の内容は長文になるので割愛させて頂きますが、その新聞記事の下段には、弊社の取引先でもある自動車電装部品メーカーの業績が紹介されており、業績不振を理由に、今期計画をしていた売上と利益を25%下方修正すると言う内容に驚愕してしまい、それは言い方を変えれば生産を25%減産するのと同じ意味合いとなり、自動車産業の厳しい現状に言葉を失った次第です。

ちなみに先日は日本最大手の自動車メーカーでもあるT社長が「我社は何処へ向かって行ったら良いのだろうか」「次の目標が見えない」と溢した言葉が話題になりましたが、それだけ自動車業界が大変な時期であると同時に、自動車を作るには様々な産業が加担している事を考えた場合には、自動車産業のみならず、あらゆる産業が時代の過渡期にあると改めて感じております。

職責

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余りにも自身の職責が果たせずに居る為、自己兼悪に陥っている昨今ですが、何でも思い通りになる人生等は有る筈も無いとは思いながらも、今は単に私の努力が足りていないからだろうと、自らに言い聞かせている次第です。

しかしながら大手企業でさえも時代の変化に追従するのは容易な事では無く、大規模なリストラを始め、吸収や合併をしては解散を繰り返している状況に於いて、弊社では独自の「弱者の戦略」を鉾と盾に・・・

長文に為りそうなので割愛させて頂きますが、まずは年末年始から来春に向けて、体調に気遣いながら頑張りたいと思います。

呟き

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予定していた仕事には着手出来ず、突発的な仕事に追われた3日間でしたが、経営者として、年末年始から来春が期限とされる重要な課題が山積しておりますので、また今日から気を引き締めて臨みたいと思います。

そして65歳で定年退職を迎えるYさんも、いよいよ今週限りとなり、最後は笑顔で見送りたいとは思いながらも、寂しい気持ちが勝り、そうも行かない気がします。

対応

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昨日は残務に追われながらも、途中からは目眩が酷く成り、極度の疲労感に見舞われ、仕事も捗らなくなり出したので、気持ちを切り替える為にも、早々に帰宅をさせて頂いた次第です。

そんな折にも、今日は県外から取引先の御客様が来社されるので、所用が済み次第、近隣の観光地を御案内したいと思いますが、弊社周辺では高崎白衣観音や少林山達磨寺位しか無く、寧ろ余計な御節介は控えるべきかと疑心暗鬼を生じています。

満足度

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弊社では、現場の指揮や実務は幹部管理職を中心とした全社員に委ねているとは言え、私自身も経営者として自社の稼働中は立て込んだ状況にあり、それ故、私にとって早朝の数時間と休日は職責を果たす為にも貴重な時間と成りますが、如何に社長が頑張っても、社員と御客様の満足度が実感されなければ、それは自己満足にしか為りませんので、社長たるや己を優秀な人間と思わず、社員に対しても、社会に対しても謙虚な気持ちで望み、自らを客観的に考察する能力が必要な職業であると考えております。

日曜から鬱陶しい話は控えるとして、この週末は弊社も御多分に漏れず3連休となりますが、私自身は月末月初の残務整理が追付かず、昨日に引き続き今日も事務所に立て籠もる事になりそうな様相です。

感謝

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今月で65歳の定年退職が控えているYさんですが、大きな病気やケガも無く、最後まで勤め上げた事に感謝をする次第です。

また今後は悠々自適なセカンドライフを満喫して頂ければ幸いです。

ちなみに昨日は月初の朝礼でYさんの定年退職を全員に報告をした際に、不覚にも感極まってしまい、涙腺が緩み、更には声が震えてしまい、その後の鞭撻事項を話す事が出来なくなってしまうと言った事態に陥り、自身の至らなさを社員の前で露呈する事になり、辱めを受けてしまいました。

その後、夕方には高崎市産業創造館内にある高崎市産業政策課へ、「高崎市ISO等認証取得補助金」の申請に出掛け、無事に受理をして頂きましたが、今後は来年度中の認証取得に向けて、頑張りたいと思います。

購買システム

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今日は富士フイルムホールディングスの購買システムが新しくなると言う事で、本社のある東京ミッドタウンで説明会が催されますが、今回は実務担当者の参加を要請された事も有り、弊社のWさんに大役を委ねた次第です。

ちなみに私の場合は今現在のシステムも複雑で困難を要している事も有り、セキュリティーは担保しながらも、なるべく簡素なシステムに成る事を願っております。

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