2019年12月アーカイブ

年の瀬

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幹部管理職の成長無くして社員の成長無し、社員の成長無くして会社の成長無しと言った処で、今年は幹部管理職が成長し、社員の成長の一助となり、その結果として社員が成長出来たのか否か・・・

内部環境に於ける最優先すべきを「社員の成長」とした上で、改めて今年を振り返ってみると、聊か反省の念に堪えかねますが、なにはともあれ、年末年始位は穏やかな気持ちで過ごしたいと思います。

それでは皆様におかれましては、良い御年を御過し下さい。

正月飾り

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写真は弊社恒例の正月飾りですが、松の内までは飾り付けが見られますので、来社の際には是非御覧下さい。

また弊社も御多分に漏れず連休に入ったものの、個人的には休む事も許されない状況に加えて、ここしばらくは体調も芳しくなく、なにもかもが厳しい状況にありますが、なんとか気力で乗り切りたいと思います。

御礼

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今年も弊社を御愛顧賜り、厚く御礼を申し上げます。

また新年には改めて、社員一同を宜しく御願いします。

私も年末年始位は厳かに過ごしたかったものの、期限切れの書類作成に追われており、聊か気の重い年の瀬を迎える事になりそうですが、幸い社員に至っては、全員無事に連休を取得出来ますので、其々に充実した休暇を過ごして頂ければ幸いです。

性善説

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P1000849.JPG P1000850.JPG先日紹介した写真に引続き、今日は会議室の写真を紹介させて頂きますが、撮影のアングルが悪くて恐縮です。

話は変わり、私個人の行動規範として、最優先すべきは御客様、次に優先すべきは社員のフォローアップ、その次に経営者としての務めになるわけですが、それ故に今日が期限の書類20枚程度が殆ど作成出来て居らず、コンサルタントの皆さんからは、自業自得と詰られており、年末年始休暇と言っている場合ではない状況です。

そんな折にも昨日は御客様から預かった大量の荷物を工場内へ異動をする際に、T君が誰に言われる事無く率先して裏方に徹し、皆が効率良く移動が出来る様に工夫をしているのを見て、思わず「さすがだね」と声を掛る場面があったかと思うと、別な作業をしていたH君とJ君が言わずとも荷物運びを手伝ってくれたので、「ありがとう」と声を掛ける場面があり、とかく言われた事に対し、考えて行動をする様に促さないと創意工夫が出来ない人や、何事も見て見ない振りをする人が多い殺伐とした社会に於いて、彼等の潜在意識を垣間見る事が出来たと同時に、歳を取って涙脆くなったせいか、ふとした事に感動し、気が付けば、・・・

 

募集

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写真は今月のスケジュール表になりますが、拡大しても文字が読めない様にフィルターを施してありますので悪しからず御了承下さい。

そのスケジュールに関しては、昨日今日の何れかの日程で、社用にて東京都や神奈川県へ出掛けるつもりでしたが、思いも寄らぬ想定外の業務が発生し、かなりの工数を搾取される事から、止むを得ず内勤に勤しんでいる次第です。

それにしても近年は企業に対する社会な負担が多過ぎて・・・

そんな事も有り、弊社では技術者のみならず間接人員も急募としており、将来を担える若手を育成したいと言う思いも含めて、20代から30代の男女を募集していますが、スペシャリストであれば年齢性別は問いませんので、是非とも御応募を頂きたく御願いします。

募集職集は以下になっております。

一般事務兼資材管理事務及び設計補助業務

制御技術課(シーケンス、ロボット)

部品加工(マシニング、NC旋盤、複合加工機)

システムインテグレータ(設備開発全般)

技術営業及び広報全般

経営幹部候補

以上になりますが、宜しく御願いします。

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取引先の御客様を始め、来社された方々から「フロアが明るくて綺麗になり、清潔感がありますね」等と御褒めの言葉を頂く機会が増えている事から、僭越ではありますが、今朝は床の写真を撮り、掲載をさせて頂きました。

施工にあたっては、カーペットのカタログを見せられ、相談を受けた際に、悩む間もなく「そのカタログの表紙と全て同じにして欲しい」と御願いをしましたが、この綺麗で清潔な環境を維持するのに最も大切なのは、社員ひとり1人の心の内ではないかと・・・

On The Road

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ブログの閉鎖に伴い今迄の心情を吐露すると、書込む際には取引先との守秘義務や個人情報に抵触しない様に配慮を尽くし、具体的な表現を避けながら社内の様子や日常の出来事を紹介して来た次第です。

HPの改訂を機に、今後は先陣を斬る役割から後者を助長する役割に徹し、後者と若者を下支えしながら、紆余曲折と表現するに相応しいロードマップを歩んで参りたいと考えております。

閉鎖

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昨朝は構内外の落葉拾いやゴミ拾いをしていると、地域の方々から御褒めの言葉を頂戴しましたが、その度に長話になり、清掃作業が進まず・・・

そんな昨日は私用を挟みながらも、各方面から依頼を受けている様々な資料を作成していると、いつの間にか寝落ちをしてしまい、時間にして1分にも満たないまでも、不思議と何時間も寝た気持ちになると同時に、日曜で社員の居ない状況に安堵したのは言う迄もありません。

ここ数日は他愛も無い話題で恐縮ですが、先日も御伝えした通り、年明け早々にはHPの改定と合わせてブログも閉鎖されますので、それまでの御付合いとなります事を御了承下さい。

昨日は想定外の出来事にも快く応じ、不快な顔をしたり、言葉を濁したりせず、出来る限りの誠意を尽くしたものの、その奪われた時間を取り返すのは容易ではなく、彼方を立てれば此方が立たずと言った状況でした。

また過密スケジュールから抜け出せた事も有り、今後は喫緊の課題だけに目を向け、後でも良い案件は年末年始休暇に行いたいと思います。

支援

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この所は公私共に立込んでおり、何事も蔑ろに出来ない事情から、超過密スケジュールを強いられていましたが、周囲には忙しい素振りを見せたり、多忙な状況を言葉で発したりせず、毅然とした態度で職務に臨んだ次第です。

私事はさて置き、社内を見渡せば、弊社のKさんが取引先の担当者に泣付かれ、昨日からソフトデバッグに於ける技術的な支援に出掛けておりますが、取引先からも絶大な信頼を得ているKさんの豊富な経験と類稀な知識や技術に、改めて敬意を表します。

御詫び

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年末の多忙な時期にも拘わらず、18日午後から19日終日に掛けて、本家親族の法要に伴い会社不在となり、多くの皆様に御不便を御掛けしました事を、心より御詫び申し上げます。

幸いメールだけは スマートフォンのデザリング機能を使い、80件近い社用メールにも早々に対応する事が出来ましたが、移動や法事の際は携帯電話を留守番電話機能にしておいた事から、多くの皆様に御不便を御掛けする事と為り、大変に恐縮しております。

また社用対応にあたっては、なるべく人様の目に付かない処で行うなど、公私其々の要件を満たすのは容易ではなかったものの、周囲の人達には忙しさを感じさせない様に配慮を尽くし、紳士的な振舞に努めた次第です。

1人称とされる話題はさて置き、年末年始に掛けては多忙極まりない状況な事から、気の緩みが誘発するミスやトラブル、事故や怪我等を未然に防ぐ為にも、全社を上げて、気を引き締めて業務に臨む所存です。

成長プロセス

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管理職の成長なくして社員の成長無し、社員の成長なくして企業の成長無しと言う事で、弊社のH君が来月末から3日間の日程で催される、Sie r 養成講座に参加をする事になりましたが、本講座に関しては、私自身も過去に受講した経緯がある事から、これが彼にとって未来の扉を開けるきっかけになると確信をしております。

ちなみに最近はシステムインテグレータの意味合いも変わって来ており、以前はロボットプログラミングに趣を置いた表現でしたが、今では生産設備全体を見渡し、構想からデバッグ迄のプロセスを担える人材の事をシステムインテグレータと表現をする様になりましたので、御興味がある方は、RIPS(ロボットシステムインテグレーション導入プロセス標準)を参照下さい。

今後は管理職や社員にも、私が担って来た様々な活動や役割を引継いで頂き、私が其れを助長する役割を担い、企業としての正常な活動循環に・・・

それはそうと、今週と来週は予定を熟し切れずにおりますが、迷いが生じた際には、本質を見極め、「何が本当に正しい事なのか」を基軸に判断をして参りたいと思います。

不在報告

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私事で恐縮ですが、18日から19日は法要にて不在となりますので、御要件が御有りの際には、恐れ入りますが弊社の社員まで御申付け下さいますよう御願いします。

ちなみに今週は様々な予定が詰まっている他にも、なんとか時間を作り、召集されている国際ロボット展やDXフォーラムに出掛けたりしたかったのですが、まずは上記の理由から、ゲストとして招待をされていた、世界中のロボットプレーヤーが集まるロボットフォーラムは欠席が確定となり・・・

何事も思う様には行かないのが人生ですので、不足した時間は年末年始休暇で補い、会社の事業運営に支障を来たさぬ様に、経営者としての職責を果たして参りたいと考えております。

振り返れば今年はゴールデンウイークや夏季休暇も無休でしたが、既に年末年始の休暇も危うく為りつつあり、一抹の不安を抱えているものの、それは私だけに限った事で有り、社員に至っては、しっかりと長期休暇を取得出来ておりますので、何方様も誤解為さらぬ様に御願いします。

道標

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この週末は社用と私用の両立を果たすべく、かなり多忙な時間を過ごさせて頂きましたが、年末年始に向けて、引続き頑張りたいと思います。

その様に努力と根性で今日まで生きて来た私も、60歳を機に、後者に道を譲り、5年間は自らが道標となり後者の成長を助長し、その後者が若者を育み、組織としての機能を健全化させ、そこから更に70歳を迎える迄の5年間は、その機能が維持される様を見守るのが私に与えられた今後の役割であると認識をしておりますが、それは何も弊社に限った事では無く、組織を抱える企業で有れば、企業経営に伴う教科書通りの基本的な仕組みになりますので、何方様も悪しからず御了承下さい。

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最近は総合商社や大手センサーメーカーの営業担当から「〇〇社の〇〇です、〇〇さん御願いします」と電話を頂く事が増えており、今時はグローバル化が進み、日本では当たり前の「御世話になります」と言う言葉は省略される風潮にあるのだろうかと感じながらも、弊社の御客様に限っては、必ず「御世話になります」と言葉を添えて下さる事から・・・

個人的な意見は控えさせて頂きますが、何事も侘び寂が薄れていると感じる昨今、人の振り見て我が振り正すが如く、弊社の社員に限っては、「礼に始まり礼に終わる」を社会人としての基本と捉えて頂ければ幸いです。

士気

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人間誰しも例外無く、陰に籠ると「今迄これでやって来た」「だから自分の考えを変える必要は無い」と思考が停止をしてしまうのが常ですが、だからと言って人と比べる必要があると言うわけではなく、社会人として重要なのは、外部の情報を積極的に取り込み、社会や業界に於ける環境の変化に順応し、それを受入れる努力を怠ってはいけないと言うのが弊社の方針として考えており、それにはマネージャではなくリーダーが必要とされ、其々がファシリテーションを活用しながら職場の士気を高める事が求められ・・・

今は管理職や社員云々の以前に、何もかも私が先陣を斬って業を遂げて来た事に対し、不徳の致す処と猛省をしておりますが、まずは何時もの如く、管理職の成長無くして社員の成長無し、社員の成長無くして企業の成長無しと言った処でしょうか。

満月

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12月の満月をコールドムーンと言うらしく、それを愛でると恋愛運が上がるとの事ですが、今朝は3時頃に外へ出てみると、綺麗な満月が見えたので、しばし満月を愛でながら「商売繁盛、社内安全」と願いを込めた次第です。

話は変わり、この所は来期の受注に向けての営業活動に躍起に成っておりますが、弊社に於ける年間売上の約半分は内定もしくは内示を頂いておりますので、後は取引先の御客様に対して今迄の信用と信頼を失わない様に努め、引続き弊社を御愛顧頂ける様に、全社を上げて取組むべきと考えております。

そんな今朝は、ランチェスター戦略法で言う処の弱者の戦略こそが弊社の強みであると、自らに言い聞かせる、コールドムーンの朝でした。

叱咤激励

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昨日は都内の取引先へ出掛けると、「五十嵐さんが一生懸命なのは解りますけど管理職を育てないと社員が育ちませんよ」と言われ、何かを諭した様な重い言葉に、頭を思いっきり殴られた様な感覚に陥り、「諸悪の根源は私にあると言いたいのだろうか」と思うと居た堪れない気持ちになり、その後は重い気持ちを引き摺りながら、帰路に立った次第です。

重い話はさておき、昨日は都内へ出掛けながらも残念ながらラグビーワールドカップに出場した選手のパレードを見る事は出来ませんでしたが、帰宅後にテレビでパレードの様子を見ていると、前々回からワールドカップに出場している田中選手が涙を流しながら歩く様子に不覚にも貰い泣きをしてしまい、その後も泣きじゃくりながらインタビューに応えている様子に感動し、しばらくは涙が止まらず、更には私と同じ郷里の稲垣選手の言葉に胸を熱くすると、彼らの所作や言葉に経営者としての士気が徐々に高まり、「彼らの様に弊社もワンチームの精神で結果を出せる会社にしたい」と言う思いと同時に・・・

DX ≦ 眼聴耳視

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政府がデジタルニューディールと称し、補正予算1兆円を投じるとの事ですが、其れらの導入支援をしている企業は既にオーバーフローを起こしており、何かと感慨一入です。

今後は俄かにITコンサルタントを名乗る人達が増え、ITに疎い人達迄もがビジネスチャンスに便乗しようと・・・

過激なコメントは慎みますが、弊社に於いては其れらを横目に、AI、IoT、5Gを切り離した過去の考え方ではなく、DX(デジタルトランスフォーメーション)に趣を置いた活動に勤しんで参りたいと考えております。

そんな事も有り、今日は東京都内の郊外にある企業数社を訪問し、来週は東京都心の企業数社を訪問して参りますが、陰に籠らず、自らの足で情報収集を行い、ビジネスチャンスに繋げられたら幸いです。

まずは眼聴耳視と言った処でしょうか。

転換期

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この所は経営者としての職務を熟しながら、社内全体を見渡さなければいけない状況が続いており、何かと焦りが隠せぬ毎日ですが、自動車産業が過去に例の無い転換期を迎えている事から、弊社も今迄の営業戦略を見直し、他の産業に舵を切り、新たな成長戦略を打出す必要があると感じています。

また今の世界経済を見る限り、時代の過渡期となる来年を如何に過ごすかにより、その後の社運が決まると言っても過言ではなく・・・

弊社に於いては、次世代に見合った社員を育み、自社を次のステージへと誘えるよう、資力を尽くすべきと考えております。

体調管理

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写真は今年1月から2月の私のスケジュール帳ですが、来年1月から2月のスケジュールも、既に今年同様に埋まりつつある事から、人様に御迷惑を御掛けしない様に、くれぐれも体調管理には気を付けたいと思います。

そして今朝は4時に車に乗り込むと、車の温度計が「外気温0℃」と表示されており、本格的な冬の訪れを感じた次第です。

申告

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P1000842.JPG今年も資産の増減を申告する時期が参りました。

今期に入り、マシニングセンターの買換えや設計室と社員食堂の改修工事を行いましたので、しっかりと申告をしたいと思います。

ちなみにこの封書が届くと、「いよいよ年末か」と思ってしまうのは、経営者歴30年の私ならではの発想でしょうか。

それはそうと、昨日は悪寒が酷く、夕方になっても熱が引かなかった事から、薬を飲み、早めに就寝しましたが、既にインフルエンザが流行している様なので、外出の際には、予防に努めたいと思います。

信賞必罰

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J君とM君による頼もしい幹事の基に、7月に入社をされたF君の歓迎会を主とした会社の忘年会が執り行われましたが、協力メーカーや社員の家族を御招きした中、F君が挨拶と共に今後の抱負を述べたり、全員参加型のゲーム大会をしたり、其々の立場に関係なく、賑やかに歓談をしながら楽しい時間を過ごす事が出来ましたので、後は年末年始の職務に没頭し、脇目も振らずに直走るのみとなりました。

そんな折にも急遽月曜迄に提出しなければいけない書類の作成を幾つも依頼され、予定していた業務に着手出来ない状況に陥り、なかなか思う様に事が進まない状態ですが、週明けからも予定が立て込んでおり、自らが諭す所、最終的には例年通り、経営者の成すべき業は、会社の年末年始休暇に持ち越す事になりそうな様相です。

信賞必罰

指導者は私情を捨て、適切な賞罰を行わなければ為らない

松下幸之助「指導者の条件」より抜粋

忘年会

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今朝は出社早々にPCを開くと、某所からのメールに「御忙しいと思いますが、9日(月)迄に資料及び書類を送付下さい」と書かれており、突然の要請に、何かと感慨一入です。

余計な書込みは慎むとして、今日は社員慰労の意味も込めて、J君幹事の下に忘年会を行うものの、週末は社用が立込んでいる事から、複雑な心境ではありますが、ビンゴ大会では例年以上に豪華な賞品が用意されているようですので、H君が欲しがっていた任天堂のゲーム機が有るのか否か、楽しみにしたいと思います。

そして今年も余すところ3週間となり、いろいろな事に焦りを感じる毎日ですが、「マネージャーは不要、必要なのはリーダーです」と言った言葉を胸に、今日も埼玉県や東京都内を徘徊して参りますので、駅等で見掛けた際には、遠慮なく御声掛け下さい。

判断

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12月に入り、日毎に気忙しさが増しておりますが、焦る気持ちを抑え、経営者として正しい判断が出来る様に努めたいと思います。

そんな中、今は来春に向けての経営計画を策定しておりますが、来期の経営計画を策定するにあっては、まず今期の決算月を想定し、年間のBSとPLを仮作成しながら来期の経営計画を策定するのに必要な数字を割り出し、EMSやBCPの計画や改訂を行い、次に今期の経営計画を振り返り、其処で要約来期の経営計画に取り掛かります。

それも然る事ながら、まずは幹部管理職の成長無くして社員の成長無し、社員の成長無くして会社の成長無しと言った処でしょうか。

各種団体

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この所は様々な団体の会合に参加をさせて頂いておりますが、最近は「誰の為の協会なのだろうか」とか「会員企業は何を求めて入会しているのだろうか」と客観的に感じる事が多く、周囲を見渡しても私の様な叩き上げの経営者は少なく成り、それと同時に当事者としての意見を周知する人達も少なく成り、聊か感慨一入です。

それ以上の表現は慎むとして、気分転換の為にも、また某国立大学のS名誉教授に頼んで、IEEEの学会に参加をさせて頂き、突き抜けた人達と御会い出来ればと考えております。

人格

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最近は技術的な話題から遠のいていますが、今現在も社内では様々な商品に纏わる生産設備を起ち上げており、これから社会に輩出されるであろう、新たな商品や技術に深く関わっている次第です。

また昨今ではメカや制御を切り分けて考える時代ではなく、ひとり1人がメカトロニクスとして生産設備全体を見渡す能力が求められる時代でもある事から、弊社の社員も・・・

長文に為りそうなので途中割愛させて頂きますが、弊社に於いては、技術や知識の構築と合わせて、日々の業務により、自ずと人格が磨かれる会社にしたいと考えております。

月初

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今日は月初の月曜につき、全体朝礼とアクションプラン会議、生産計画進捗確認会議、部門別朝礼が行われます。

その後は光学機器の納品に出掛ける社員がいたり、自動車用生産ラインの改造に出掛ける社員が居たりする傍ら、取引先の都合で遅延している業務もあり、意図せずして社員の工数が空いてしまったりしておりますが、其処は誰かのせいにする事無く、最善最良の策を講じたいと考えております。

経営者たるや、人感万事塞翁が馬の如く、様々な状況を考えながら自社経営に臨まなければ為らないと言った処でしょうか。

師走

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今朝は出社をしようと4時頃に車へ乗り込むと、車の温度計が「外気温0℃」と表示され、会社近くの橋を渡る時には「外気温-1℃」と更に低く成り、暖冬と言われている割には、この所は肌身に染みる寒さです。

そして今日から12月に入るわけですが、詳細は割愛しながらも、これからは堰を切った様に経営者としての職務が幾つも待ち構えております。

ちなみに経営者の成すべき業は、恐らく「社長の学校」で経営の基礎を学んだ方でなければ理解が及ばないであろうと・・・

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